บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 234

๔๒๗
๑.๔ สภาวั ฒนธรรมจังหวัดกระบี่สามารถบรรลุวัตถุ ประสงค์การตั้ งสภาวัฒนธรรม โดย
สามารถทาให้
๑.๔.๑ เกิดการรวมตัวจัดตั้ งองค์กรชุ มชนของประชาชนในท้องถิ่นทั้งในระดั บ
ตาบล (ครบทั้ ง ๕๑ ตาบล) อาเภอ (ครบทั้ง ๘ อาเภอ) และจังหวัด เพื่อดาเนินกิจการทางวัฒนธรรม
ให้นาไปสู่การแก้ ไขปัญหาและพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง
๑.๔.๒ เกิดการรวมพลังระหว่างองค์กร ชุมชน ในท้องถิ่นต่างๆ เข้าด้วยกันใน
ลักษณะของเครือข่ายทางวัฒนธรรมที่มี การติดต่ อสื่อสาร พบปะ แลกเปลี่ยนข่าวสารข้อมูล ตลอดจน
แลกเปลี่ยนทรัพยากรต่างๆ ซึ่งกันและกัน ระหว่างเครือข่ ายอย่างกว้างขวาง
๑.๔.๓ เกิดการระดมสรรพกาลังในระดับจังหวัด อาเภอ ตาบลเพื่อขับเคลื่ อน
ผลักดั นการดาเนินงานวัฒนธรรมในจังหวัดกระบี่ให้สามารถดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นได้อย่าง
ต่อเนื่องและยั่งยืนสืบไป
๑.๔.๔ เกิดวัฒนธรรมประชาธิปไตยในระดั บท้องถิ่น ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้มแข็งและ
จะนาไปสู่ความมั่ นคงของประเทศชาติในที่ สุด
๑.๔.๕ เกิดหน่วยงานด้านวัฒนธรรมของประชาชนในท้องถิ่นที่เชื่ อมประสานกับ
หน่วยงานภาครัฐได้อย่างใกล้ชิดและมี ประสิทธิ ภาพ
๑.๕ ปัจจัยที่เอื้อต่ อการดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมจังหวัดกระบี่
๑.๕.๑ ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรมจังหวัดกระบี่
๑) ปั จจัยบุคคล: ประธานสภาวัฒนธรรมจังหวัดกระบี่
ประธานสภาวัฒนธรรมจังหวัดกระบี่คนปัจจุบันมีนายดวล ดาดีซึ่งเป็นครูและ
ผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาที่ปฏิบัติราชการอยู่ในพื้นที่จังหวัดกระบี่มาโดยตลอด ปัจจุบันเป็นปูชนีย
บุคคลและคลังสมองคนสาคัญของจังหวัดกระบี่ ได้ มีโอกาสเป็นกรรมการและร่วมทางานกับ หลาย
กระทรวงทาให้มีความรู้กว้างขวางมีความสนใจและเห็นคุณค่าและความสาคัญของงานวัฒนธรรมในการ
สร้างความรัก ความความภู มิใจ และความอยู่ดีมี สุขของชาวจังหวัดกระบี่ได้ จึงอาสามารับผิดชอบการ
ดาเนินงานของสภาวั ฒนธรรมจังหวัดกระบี่ โดยเป็ นประธานสภาวัฒนธรรมตั้งแต่เริ่มจั ดตั้งจนถึงปัจจุบัน