บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 236
๔๒๙
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม จั
งหวั
ดกระบี่
ทางานอย่
างจริ
งจั
ง
ด้
วยความทุ่
มเท มี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปอย่
างกว้
างขวางและเชื่
อมโยงกั
น มี
การขยาย
เครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
ง แนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง มี
การ
ส่
งเสริ
มและสนั
บสนุ
นให้
เครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กต่
างๆ ได้
ประสานเชื่
อมโยงกั
น เพื่
อให้
เกิ
ดพลั
งในการ
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
นได้
อย่
างพร้
อมเพรี
ยง และไปในทิ
ศทางเดี
ยวกั
น มี
ประสบการณ์
ที่
หลากหลาย ที่
พร้
อมจะร่
วมมื
อร่
วมใจกั
น มาร่
วมกั
นคิ
ด ร่
วมกั
นทางาน โดยการแลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
ความคิ
ด ประสบการณ์
จนก่
อให้
เกิ
ดการพั
ฒนาการเรี
ยนรู้
และการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของ จั
งหวั
ด
กระบี่
ด้
วยความรั
ก ความเอื้
ออาทร และการยอมรั
บนั
บถื
อซึ่
งกั
นและกั
น ซึ่
งเป็
นจุ
ดเริ่
มต้
นที่
มี
คุ
ณค่
า
และมี
ประโยชน์
อย่
างยิ่
งในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม จนสามารถทาให้
สภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดกระบี่
เป็
น
ศู
นย์
กลางในการแลกเปลี่
ยนความรู้
ประสบการณ์
และแนวคิ
ดในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม รวมทั้
ง
เชื่
อมโยงกั
นเป็
นเครื
อข่
ายการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น พั
ฒนาการดาเนิ
นงาน
วั
ฒนธรรมร่
วมกั
บองค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรม ระดมทรั
พยากร บุ
คลากร และสรรพกาลั
งต่
างๆ
1...,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235
237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,...385