บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 235

๔๒๘
นายดวล ดาดี ประธานสภาวัฒนธรรม จังหวัดกระบี่ มี คุณลักษณะของผู้บริหารงาน
วัฒนธรรม กล่าวคือ ๑) เป็นผู้ที่สามารถประสานและขอความร่ วมมือจากหน่วยงานและองค์กรต่างๆ
๒) เป็นผู้ที่สามารถระดมความคิ ด ความรู้ และทรัพยากรมาใช้ในการดาเนินงานวัฒนธรรมได้ ๓) เป็น
ผู้ที่ทางานด้วยความเสียสละ ๔) เป็นผู้ที่มีความตั้งใจจริ งในการทางาน วัฒนธรรม ๕) เป็นผู้มี ความคิด
ริเริ่ มในการทางานวัฒนธรรม ๖) เป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับในคุณงามความดี ๗) เป็นผู้ที่ได้รับการ
เคารพยกย่องจากประชาชน ๘) มีความรู้ความเข้ าใจเรื่องวัฒนธรรมเป็นอย่างดี ๙) มีความรู้ /มีเจตคติ
ที่ดีและเห็นคุณค่างานวัฒนธรรมเป็นอย่างดี และมี ความรู้ ความสามารถในการบริหารงานวัฒนธรรม
๒) ปั จจัยองค์กร
(๑) คณะกรรมการบริหารสภาวั ฒนธรรม จังหวัดกระบี่ และวัฒนธรรม
จังหวัดในฐานะเลขาธิการคณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมจังหวัดกระบี่ มีคณะกรรมการบริหารสภาที่มาจากการ
เลือกตั้ งจากกลุ่มเครือข่ายภาคีสมาชิกทั้ง ๕ กลุ่ ม โดยมีนายดวล ดาดีเป็นประธานสภาวัฒนธรรมจังหวัด
มีกรรมการที่ปรึกษา ๖ คน ประกอบด้ วยนายชวน ภูเก้ าล้วน นายชะลอ นครินทร์ นายสมศักดิ์ กิตติ ธร
กุล พล .ต.ต.ภูวดล วุฒิกนก นายภักดี ธุ รเจน และนายนพรัตน์ กาญจนวโรดม รองประธานสภา
วัฒนธรรมจั งหวัด ๔ คน ประกอบด้ วย นายพญอม จันนิ่ม นายเลอพงศ์ เอ่งฉ้วน นายสมาน สาครจิ ตร
และร.ต.ต.หญิง อนงค์ หนูคง กรรมการจากประธานสภาวัฒนธรรมอาเภอ (๘ อาเภอ) กรรมการจาก
เครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ ภาคธุรกิ จ ผู้นาทางศาสนา ผู้ทรงภูมิปัญญา และปราชญ์
ท้องถิ่น และมีวัฒนธรรมจั งหวัด (นายประยู ร หนูสุก ) ทาหน้าที่กรรมการและเลขาธิการคณะ
กรรมการบริหาร