การศึกษางบประมาณด้านวัฒนธรรมภาครัฐ ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ - page 90
76
และศู
นย์
กลางองค์
ความรู้
ด้
านวั
ฒนธรรม นโยบายส่
งเสริ
มและพั
ฒนาความร่
วมมื
อจากทุ
กภาคส่
วนในการพั
ฒนางาน
วั
ฒนธรรม นโยบายสนั
บสนุ
นการมี
ส่
วนร่
วมในการกํ
าหนด
ทิ
ศทางการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม นโยบายการผลั
กดั
นให้
มี
ระเบี
ยบและข้
อปฏิ
บั
ติ
ของสภาวั
ฒนธรรม นโยบายพั
ฒนา
ระบบบริ
หารงานวั
ฒนธรรม และนโยบายส่
งเสริ
มการประชาสั
มพั
นธ์
งานวั
ฒนธรรม
3. แนวทางการส่
งเสริ
มการปฏิ
บั
ติ
งานของสภาวั
ฒนธรรม ผลการวิ
จั
ยสรุ
ปได้
ดั
งนี้
การให้
นายกรั
ฐมนตรี
เป็
นผู้
กํ
ากั
บดู
แลงานวั
ฒนธรรมโดยตรง การส่
งเสริ
มสนั
บสนุ
นให้
ประชาชนธํ
ารงรั
กษาวั
ฒนธรรมไทยการ
จั
ดกิ
จกรรมทางวั
ฒนธรรม การสนั
บสนุ
นให้
มี
การศึ
กษาวิ
จั
ยวั
ฒนธรรมไทยและวั
ฒนธรรมท้
องถิ่
นพร้
อมกั
บการนํ
า
เทคโนโลยี
มาใช้
ในการจั
ดเก็
บและเผยแพร่
องค์
ความรู้
การสนั
บสนุ
นให้
สถานศึ
กษาจั
ดทํ
าหลั
กสู
ตรท้
องถิ่
นด้
านวั
ฒนธรรม
การกํ
าหนดรู
ปแบบ หลั
กการความร่
วมมื
อและสนั
บสนุ
นกระบวนการมี
ส่
วนร่
วมของทุ
กภาคส่
วนให้
ชั
ดเจน การเร่
งรั
ด
แก้
ไขกฎ ระเบี
ยบ สภาวั
ฒนธรรมให้
เป็
นปั
จจุ
บั
น การพั
ฒนาบุ
คลากรสภาวั
ฒนธรรม การจั
ดตั้
งอาสาสมั
ครวั
ฒนธรรม
ท้
องถิ่
น การให้
งบประมาณสนั
บสนุ
นเพิ่
มขึ้
นของภาครั
ฐเพื่
อดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม และการประชาสั
มพั
นธ์
องค์
ความรู้
และสร้
างเครื
อข่
ายเพื่
อเผยแพร่
งานวั
ฒนธรรมเชิ
งรุ
ก
1...,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89
91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,...207