การศึกษางบประมาณด้านวัฒนธรรมภาครัฐ ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ - page 91

77
บทที่ 3
วิธีการดําเนินการวิจัย
การวิจัยเรื่อง “การศึกษางบประมาณด้านวัฒนธรรมของภาครัฐปี งบประมาณพ.ศ. 2554 (A Study of
Government Cultural Budgetingin 2011)” ครั้งนี้ เป็นการสํารวจหน่วยงานภาครัฐที่ ดําเนินงานด้านวัฒนธรรม
การได้ รับงบประมาณของหน่วยงานภาครั ฐในการดําเนินงานด้ านวัฒนธรรม ปีงบประมาณพ.ศ. 2554 และ
ข้อเสนอแนะในการจัดตั้งและจั ดสรรงบประมาณของส่วนราชการ เป็นการวิ จัยเชิ งคุณภาพ (Qualitative Research)
ลักษณะสํารวจ (Survey) และการวิจัยเอกสาร (Documentary Research) กําหนดระเบียบวิธี วิจัย ดังนี้
3.1 ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง
3.1.1 ประชากร ประชากรในการวิ จัยเป็นหัวหน้าหน่วยงานและเจ้าหน้าที่งบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ
ระดับกระทรวง ระดั บส่วนราชการ รวม 20 กระทรวงที่มี สํานักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
ประกอบด้วยกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงมหาดไทย กระทรวงการคลัง กระทรวงกลาโหม กระทรวงสาธารณสุข
กระทรวงคมนาคม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กระทรวงแรงงาน สํานักนายกรัฐมนตรี กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อม กระทรวงยุ ติธรรม กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงวิ ทยาศาสตร์และ
เทคโนโลยี กระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงพาณิชย์ กระทรวงอุ ตสาหกรรม
กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กระทรวงพลังงาน จั งหวัดและกลุ่มจังหวัด 76
จังหวัด ส่วนราชการที่ไม่สั งกัดกระทรวง ทบวง กรม รั ฐวิสาหกิจ และหน่วยงานอิสระ รวม 10 หน่วยงาน รวมทั้งสิ้น 30
หน่วยงาน
3.1.2 กลุ่มตัวอย่าง ศึ กษาหน่วยงานภาครัฐส่วนกลางในระดับกระทรวงทุกหน่วยงานทั้ง 30 หน่วยงาน และ
เลือกศึกษาหน่วยงานภาครัฐส่วนภูมิ ภาคในจังหวัดกลุ่ มตัวอย่าง จํานวน 21 จังหวัด ประกอบด้วย กําแพงเพชร
เชียงราย เพชรบูรณ์ ลําพูน สุโขทัย กาญจนบุรี ชลบุรี ปราจีนบุรี ราชบุรีลพบุรี กาฬสินธุ์ นครพนม นครราชสีมา
ยโสธร สกลนคร อุบลราชธานี นครศรีธรรมราช ปั ตตานี พัทลุงสงขลาและสุราษฎร์ธานี
3.2 เครื่องมือการวิจัย
3.2.1 เครื่องมือที่ ใช้ในการวิจัย
ได้กําหนดเครื่องมือสําหรับการวิจัยครั้งนี้ทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ดังนี้
(1) เครื่องมือในการวิจัยเชิ งคุณภาพ
เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเชิงคุ ณภาพประกอบใช้แบบสัมภาษณ์เกี่ยวกับงบประมาณ
การจัดตั้ งและการจัดสรรงบประมาณของส่วนราชการ เป็นแบบสัมภาษณ์แบบมี โครงสร้าง (Structured Interview) ใช้
สําหรับสัมภาษณ์ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ด้านงบประมาณของส่วนราชการ ประกอบด้วย 3 ส่ วน ดังนี้