st126 - page 33

๒๕
๕.๔ ข้อเสนอแนะ
จากการศึ กษากระบวนการการมีส่ วนร่ วมของผู้ นาสี่ เสาหลั กในการบริ หารจัดการส่ งเสริ ม
ศิลปวัฒนธรรมท้ องถิ่น:กรณีศึกษา “ตารีอี นา” ต.กายูคละ อ.แว้ง จ.นราธิวาส สะท้ อนให้เห็นถึงแนวทางในการ
พัฒนาความร่วมมือของผู้นาสี่เสาหลักต่อการสร้างความเข้มแข็ งในชุมชนอย่างยั่งยืนได้อย่างชัดเจน นั่นคือ การ
พัฒนาความร่วมมือจะประกอบด้วยหลายๆ ฝุายในการทางานในทั้งที่เป็นหน่ วยงานทางการและหน่วยงานที่ไม่
เป็นทางการ เพื่ อให้ เห็นถึ งความหลากหลายในด้านมุ มมองการทางาน ที่ต้ องมี บูรณาการทุกภาคส่ วน
โดยเฉพาะภาคประชาชนที่ต้ องให้ความสาคั ญ เนื่องจากประชาชนในพื้นที่ จะรับรู้ ถึงสภาพป๎ ญหาต่างๆ ใน
ชุมชนได้ ดี และที่ สาคัญอีกอย่างหนึ่ งที่ควรสนั บสนุนคือ เยาวชน เพราะเยาวชนจะเป็ นบุคคลที่จะต้องเข้ามา
แทนที่ตาแหน่งการงานของผู้นาต่างๆ จึงจาเป็นต้องสร้างเยาวชนให้มี คุณภาพในการศึ กษาและการทางาน จึง
จะทาให้ชุมชนมีความเข้มแข็งและพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไปในทุ กมิติ
๕.๕ ข้อเสนอแนะในการวิ จัยครั้งต่อไป
จากการศึกษาพบว่ า บทบาทสาคั ญในการมีส่วนร่วมของผู้นาสี่ เสาหลักในการบริหารจั ดการส่งเสริม
ศิลปวัฒนธรรมท้ องถิ่น:กรณีศึกษา “ตารี อีนา”ต.กายูคละ อ.แว้ง จ.นราธิ วาส ขึ้นอยู่กั บ ผู้นาสี่เสาหลัก ที่เป็ น
ผู้ชายเป็นหลัก ยังไม่สามารถสะท้อนบทบาทของสตรีกั บการมีส่วนร่วมต่อชุ มชน ดังนั้นหากทาการศึกษาวิจัย
ครั้งต่อไป ควรศึ กษาบทบาทสตรีกับการมีส่วนร่ วมในการบริหารจัดการส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นต่ อไป