บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 144

๑๒๐
ตอนที่ ๔ คุ ณลักษณะของประธานสภาวั ฒนธรรม
๑. ระดับคุณลักษณะของประธานสภาวัฒนธรรม จําแนกตามประเภทสภาวั ฒนธรรม
๑.๑ ในภาพรวม อยูในระ ดับมาก ( X = ๓.๘๔) โดยมีคุ ณลักษณะ ในระดับมากทุ ก
รายการ โดยมีคุณลักษณะมากที่สุดในเรื่ องเปนผูที่ทํางานดวยความเสียสละ ( X = ๓.๙๘) รองลงมา
เปนผูที่ไดรับการยอมรับในคุณงามความดี และเปนผูที่ไดรับการเคารพยกยองจากประชาช น ( X =
๓.๙๖) และมีคุณลักษณะ นอยที่สุดในเรื่อง มีความรูเรื่องงานวัฒนธรรมเปนอยางดี และมีความรู
ความสามารถในการบริหารงานวัฒนธรรม ( X = ๓.๗๐)
๑.๒ สภาวัฒนธรรมจังหวัด อยูในระดับมาก ( X = ๔.๑๙) โดยมีคุณลักษณะในระดับ
มากทุกรายการ โดย มีคุ ณลักษณะมากที่สุดในเรื่อง เปนผูที่ทํางานดวยความเสียสละ ( X = ๔.๐๐)
รองลงมาคือเป นผูที่ไดรั บการเคารพยกยองจากประชาชน ( X = ๔.๒๘) และเปนผูที่ไดรับการยอมรับ
ในคุณงามความดี ( X = ๔.๒๖) และมีคุณลักษณะนอยที่สุดในเรื่อง มีความรู ความสามารถในการ
บริหารงานวัฒนธรรม ( X = ๔.๐๘)
๑.๓ สภาวัฒนธรรมอําเภอ อยูในระดับมาก ( X = ๓.๙๒) โดยมีคุณลักษณะในระดับมาก
ทุกรายการ โดย มีคุณลักษณะมากที่สุดในเรื่อง เปนผูที่ทํางานดวยความเสียสละ ( X = ๔.๐๗)
รองลงมาคือ มีเจตคติที่ดีและเห็นคุณคาของวัฒนธรรม และ เปนผูที่มี ความตั้งใจจริงในการทํ างาน
วัฒนธรรม ( X = ๔.๐๓) และมี คุณลักษณะนอยที่สุดในมีความรู ความสามา รถในการบริหารงาน
วัฒนธรรม ( X = ๓.๗๖)
๑.๔ สภาวัฒนธรรมตําบล อยูในระดับมาก ( X = ๓.๖๑) โดยมีคุณลักษณะในระดับมาก
๗ รายการ ระดับปานกลาง ๔ รายการ โดยมีคุณลักษณะมากที่สุดในเรื่องเปนผูที่ไดรับการเคารพยก
ยองจากประชาชน ( X = ๓.๗๖) รองลงมาคือ เปนผูที่มีความตั้ งใจจริงในการทํางานวัฒนธรรม และ
เปนผูที่ไดรับการยอมรับในคุณงามความดี ( X = ๓.๗๕) และมีคุณลักษณะนอยที่สุดในเรื่องมีความรู
เรื่องงานวัฒนธรรมเปนอยางดี ( X = ๓.๔๒)
๑.๕ สภาวัฒนธรรมอื่นๆ อยูในระดับมาก ( X = ๓.๕๖) โดยมีคุณลักษณะในระดับมาก
๗ รายการ ระดับปานกลาง ๔ รายการ โดยมีคุณลักษณะมากที่สุดในเรื่องมีเจตคติที่ดีและเห็นคุณคา
ของวัฒนธรรม ( X = ๓.๗๙) รองลงมาคือ เปนผู ที่ไดรับการเคารพยกย องจากประชาชน ( X =
๓.๖๙) และมีคุณลักษณะนอยที่สุดในเรื่อง มีความรู ความเขาใจเรื่องวัฒนธรรมเปนอยางดี ( X =
๓.๓๗)
รายละเอียดดั งปรากฏในตาราง ๒๓