109
สรุ
ปได้
ว่
า จั
งหวั
ดต่
างๆ ได้
รั
บงบประมาณด้
านวั
ฒนธรรมเฉลี่
ยจั
งหวั
ดละ 18,119,665 บาท ใน 167 โครงการ
โดยได้
รั
บจากกรมต่
างๆ ในกระทรวงวั
ฒนธรรม เฉลี่
ยร้
อยละ 26.51 และได้
รั
บจากงบพั
ฒนาจั
งหวั
ด ร้
อยละ 26.58
ตามลํ
าดั
บ หรื
อได้
รั
บจากทั้
ง 2 ส่
วนราชการรวมกั
น ประมาณครึ่
งหนึ่
งของงบประมาณที่
ได้
รั
บ และได้
รั
บจากองค์
การ
ปกครองส่
วนท้
องถิ่
นในจั
งหวั
ดเฉลี่
ยร้
อยละ 46.91 หรื
อประมาณครึ่
งหนึ่
งของงบประมาณด้
านวั
ฒนธรรมทั้
งหมดที่
แต่
ละ
จั
งหวั
ดได้
รั
บ
5.1.4 สภาพปั
ญหาอุ
ปสรรค และความต้
องการเกี่
ยวกั
บการจั
ดตั้
งและจั
ดสรรงบประมาณของหน่
วยงาน
ด้
านวั
ฒนธรรมภาครั
ฐในส่
วนภู
มิ
ภาค
สรุ
ปได้
ว่
าว่
าหน่
วยงานด้
านวั
ฒนธรรมภาครั
ฐในส่
วนภู
มิ
ภาคได้
เสนอสภาพปั
ญหาอุ
ปสรรค และความต้
องการ
ตามลํ
าดั
บ คื
อ 1) การจั
ดสรรงบประมาณด้
านวั
ฒนธรรมบางโครงการไม่
เพี
ยงพอกั
บเป้
าหมายที่
กํ
าหนด 2) จั
งหวั
ดได้
รั
บ
แจ้
งการจั
ดสรรงบประมาณจากส่
วนกลางล่
าช้
าทํ
าให้
งานขาดประสิ
ทธิ
ภาพในการบริ
หารโครงการ 3) เครื่
อง
คอมพิ
วเตอร์
ของหน่
วยงานส่
วนใหญ่
มี
อายุ
การใช้
งานมาหลายปี
แล้
วและไม่
เพี
ยงพอกั
บจํ
านวนบุ
คลากร 4) โครงการและ
กิ
จกรรมด้
านวั
ฒนธรรมในบางเรื่
องไม่
สอดคล้
องกั
บความต้
องการของชุ
มชนและท้
องถิ่
น 5) บุ
คลากรทางวั
ฒนธรรมให้
ความสํ
าคั
ญกั
บการบริ
หารจั
ดการงบประมาณน้
อย 6) การดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมระดั
บจั
งหวั
ดขาดประสิ
ทธิ
ภาพใน
การบู
รณาการและการประสานงานที่
ดี
7) บุ
คลากรทางวั
ฒนธรรมไม่
เข้
าใจงานวั
ฒนธรรมเท่
าที่
ควรจึ
งขาดประสิ
ทธิ
ภาพ
ในการทํ
างานตามแผน และ 8) งานวั
ฒนธรรมบางส่
วนจั
ดเป็
นเพี
ยงรู
ปแบบยั
งไม่
เข้
าถึ
งแก่
นแท้
และคุ
ณค่
าของวั
ฒนธรรม
อย่
างแท้
จริ
ง
5.1.5 ข้
อเสนอแนะการปรั
บปรุ
งพั
ฒนาการจั
ดตั้
งและจั
ดสรรงบประมาณของหน่
วยงานด้
านวั
ฒนธรรม
ภาครั
ฐในส่
วนภู
มิ
ภาค
สรุ
ปได้
ว่
าว่
าหน่
วยงานด้
านวั
ฒนธรรมในส่
วนภู
มิ
ภาคมี
ข้
อเสนอแนะตามลํ
าดั
บ คื
อ 1) หน่
วยงานในส่
วน
ภู
มิ
ภาคด้
านวั
ฒนธรรมทุ
กจั
งหวั
ดควรร่
วมปฏิ
บั
ติ
การจั
ดทํ
ากรอบแผนงาน และข้
อเสนอการจั
ดตั้
งงบประมาณประจํ
าปี
ตามยุ
ทธศาสตร์
วั
ฒนธรรมร่
วมกั
น 2) ควรกํ
าหนดกรอบแผนงานด้
านวั
ฒนธรรมในการขอตั้
งงบประมาณรายจ่
าย
ประจํ
าปี
ให้
ครอบคลุ
มงานวั
ฒนธรรมในมิ
ติ
ใหม่
ๆ เพิ่
มขึ้
น 3) ควรจั
ดตั้
งงบประมาณทางวั
ฒนธรรมในภาพรวมของ
ประเทศ ทั้
งส่
วนกลางและส่
วนภู
มิ
ภาคอย่
างมี
เอกภาพ4) จั
งหวั
ดและกลุ่
มจั
งหวั
ดควรขอตั้
งงบประมาณด้
านวั
ฒนธรรม
ตามสภาพปั
ญหาและความต้
องการของแต่
ละพื้
นที่
5) ควรทบทวนและพั
ฒนายุ
ทธศาสตร์
วั
ฒนธรรมให้
เป็
นยุ
ทธศาสตร์
ร่
วมระดั
บชาติ
ที่
ส่
วนราชการทุ
กหน่
วยงานได้
เข้
ามาร่
วมดํ
าเนิ
นการงานวั
ฒนธรรมให้
มากขึ้
น 6) กระทรวงวั
ฒนธรรมควร
เป็
นหน่
วยงานเจ้
าภาพหลั
กในการเสนอกรอบขอตั้
งงบประมาณด้
านวั
ฒนธรรมของทุ
กหน่
วยงาน 7)กระทรวงวั
ฒนธรรม
ควรประสานนโยบายกั
บหน่
วยงานส่
วนกลางที่
รั
บผิ
ดชอบหน่
วยงานราชการส่
วนท้
องถิ่
นเพื่
อให้
การสนั
บสนุ
นงบประมาณ
ด้
านวั
ฒนธรรมในภู
มิ
ภาค และ 8) ควรเผยแพร่
และประชาสั
มพั
นธ์
ข้
อมู
ลการเสนอขอตั้
ง การจั
ดสรรงบประมาณ และ
การจั
ดกิ
จกรรมทางวั
ฒนธรรมด้
านต่
างๆ ทั่
วประเทศในวงกว้
าง
