nt141 - page 8
ญ
ตารางที่
หน้
า
15
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
นโยบายต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม
61
16
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
ผู
้
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความพอประมาณ
62
17
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
ผู
้
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล
63
18
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
ผู
้
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
64
19
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
ผู
้
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขความรู
้
65
20 ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญในองค์
ประกอบ
ผู
้
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม
66
1,2,3,4,5,6,7
9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,...202