sp104 - page 101

บทที่
๕ ผลการวิ
จั
ย :: ๙๓
รายชื่
อเอกสารเกี่
ยวกั
บค่
านิ
ยมไทย
ผู้
แต่
ปี
พ.ศ.
๔๖๔.
โครงการนาร่
อง : การศึ
กษาและพั
ฒนาทั
กษะการคิ
ดเพื่
อปลู
กฝั
ค่
านิ
ยมเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง ตามแนวพระราชดาริ
กรณี
ศึ
กษาภาค
ตะวั
นตกและภาคเหนื
อตอนล่
าง : ฉบั
บสั
งเขป
พรชุ
ลี
อาชวอารุ
๒๕๔๖
๔๖๕.
ความสั
มพั
นธ์
ของอั
ตมโนทั
ศน์
ในการทางาน และค่
านิ
ยมในการ
ทางานที่
มี
ผลต่
อความผู
กพั
นต่
อองค์
การ ของพนั
กงานคนไทยและ
คนญี่
ปุ่
น : ศึ
กษากรณี
บริ
ษั
ทร่
วมทุ
นไทย-ญี่
ปุ่
พิ
มลรั
ตน์
สมบู
รณ์
ธน
ผล
๒๕๔๖
๔๖๖.
ค่
านิ
ยมการบริ
โภคอาหารของครอบครั
วที่
มี
อิ
ทธิ
พลต่
อพฤติ
กรรม
การบริ
โภคอาหารของนั
กเรี
ยนอาชี
วศึ
กษา ในจั
งหวั
ดปทุ
มธานี
มาลิ
นี
เก่
งงาน
๒๕๔๖
๔๖๗.
แด่
อนาคต : ค่
านิ
ยมอั
นทรงคุ
ณค่
าของชาวอเมริ
กั
นเชื้
อสาย
แอฟริ
กา
แลดเนอร์
, จอยซ์
เอ. ๒๕๔๖
๔๖๘.
การศึ
กษาค่
านิ
ยมเชิ
งซ้
อนที่
มี
ผลต่
อความไม่
เสมอภาคระหว่
าง
บทบาทหญิ
งชายในสั
งคมไทย
วั
นทนี
ย์
วาสิ
กะสิ
๒๕๔๖
๔๖๙.
การศึ
กษาค่
านิ
ยมของนั
กศึ
กษามหาวิ
ทยาลั
ยรามคาแหง ที่
มี
ต่
อการ
เลื
อกประกอบอาชี
พอิ
สระ
วิ
นิ
ษรา บุ
ญไพโรจน์
๒๕๔๖
๔๗๐.
ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างความพึ
งพอใจในคุ
ณลั
กษณะงานคุ
ณภาพชี
วิ
ในการทางานและค่
านิ
ยมการบริ
การ ของพนั
กงานโรงแรม จั
งหวั
เชี
ยงใหม่
ศิ
ริ
พร พั
นธุ
ลี
๒๕๔๖
๔๗๑. ค่
านิ
ยมของวั
ยรุ่
นไทยเกี่
ยวกั
บความรั
ก คู่
ครอง และการแต่
งงาน
ศิ
ริ
พิ
ชญ์
กฤษณะ
เศรณี
๒๕๔๖
๔๗๒. ค่
านิ
ยม วิ
สั
ยทั
ศน์
และพั
นธกิ
จ สาหรั
บการสร้
างองค์
การยุ
คใหม่
สก็
อตต์
, ซิ
นเที
ย ดี
๒๕๔๖
๔๗๓.
ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างอาชี
พเดิ
มก่
อนการดารงตาแหน่
ง และ
บุ
คลิ
กภาพแบบมาคี
อาเวลลี
รู
ปแบบพฤติ
กรรมแก้
ปั
ญหาความ
ขั
ดแย้
ง และค่
านิ
ยมในการทางานของสมาชิ
กวุ
ฒิ
สภาไทย
สาวิ
ตรี
แสงเงิ
๒๕๔๖
๔๗๔. คู่
มื
อ กระบวนทั
ศน์
วั
ฒนธรรมและค่
านิ
ยมของระบบราชการ
สานั
กงาน
คณะกรรมการพั
ฒนา
ระบบราชการ
๒๕๔๖
๔๗๕.
ยุ
ทธศาสตร์
การส่
งเสริ
มการปรั
บเปลี่
ยนกระบวนทั
ศน์
วั
ฒนธรรม
และค่
านิ
ยมของระบบราชการ (พ.ศ. ๒๕๔๖ - พ.ศ. ๒๕๕๐)
สานั
กงาน
คณะกรรมการพั
ฒนา
ระบบราชการ
๒๕๔๖
๔๗๖. การเปลี่
ยนแปลงค่
านิ
ยมและบทบาทของการละเล่
น กรณี
ศึ
กษา
สุ
นทรี
ย์
บางสวน
หลวง
๒๕๔๖
1...,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100 102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,...216
Powered by FlippingBook