nt141 - page 56

48
ตารางที่
5
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบชุ
มชนต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจากค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
ตํ
าสุ
ลํ
าดั
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
ความ
เห็
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
มผู
เชี
ยวชาญ
1.
ไม่
สนั
บสนุ
นการนํ
าสิ่
เสพติ
ด และการค้
าขายสิ่
เสพติ
ดจากนั
กท่
องเที่
ยว
5.00
5
0.00
0.96
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
2.
มี
การกระจายรายได้
ให้
ทุ
คนที่
เกี่
ยวข้
องได้
รั
ประโยชน์
5.00
5
0.00
0.96
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
3.
มี
พฤติ
กรรมเอื
ออาทรและ
จิ
ตอาสาเพื่
อความร่
วมมื
ในชุ
มชน
5.00
5
0.00
0.96
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
4.
ผู
นํ
าชุ
มชนต้
องมี
คุ
ณธรรม
เป็
นหลั
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
จากตารางที่
5พบว่
าผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 5ข้
อความ (1) ไม่
สนั
บสนุ
นการนํ
าสิ่
งเสพติ
ดและการค้
าขายสิ่
งเสพ
ติ
ดจากนั
กท่
องเที่
ยว (มั
ธยฐาน= 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=0.50) (2) มี
การกระจายรายได้
ให้
ทุ
คนที่
เกี่
ยวข้
องได้
รั
บประโยชน์
(มั
ธยฐาน= 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (3) มี
พฤติ
กรรมเอื
อาทร และจิ
ตอาสาเพื่
อความร่
วมมื
อในชุ
มชน (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50)
(4) ผู
นํ
าชุ
มชนต้
องมี
คุ
ณธรรมเป็
นหลั
ก (มั
ธยฐาน=4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=0.54)
1...,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55 57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,...202
Powered by FlippingBook