nt141 - page 44
36
1.4
เงื่
อนไขความรู
้
1.5
เงื่
อนไขคุ
ณธรรม
องค์
ประกอบที่
3นโยบายหมายถึ
งหลั
กการหรื
อกรอบความคิ
ดแนวทางกลวิ
ธี
การ
ดํ
าเนิ
นงานเพื่
อให้
บรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค์
การจั
ดการท่
องเที่
ยวทางวั
ฒนธรรมของชุ
มชนบ้
านถํ
้
าลอด
อ.ปางมะผ้
า จ.แม่
ฮ่
องสอน ให้
เกิ
ดความสมดุ
ลและยั่
งยื
น
1.1
คุ
ณลั
กษณะความพอประมาณ
1.2
คุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล
1.3
คุ
ณลั
กษณะมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
1.4
เงื่
อนไขความรู
้
1.5 เงื่
อนไขคุ
ณธรรม
องค์
ประกอบที่
4ผู
้
ประกอบการหมายถึ
งผู
้
ประกอบธุ
รกิ
จภายในพื
้
นที่
หรื
อผู
้
ประกอบ
ธุ
รกิ
จที่
มาจากภายนอก เช่
นบริ
ษั
ทจั
ดนํ
าเที่
ยว มั
คคุ
เทศก์
เป็
นต้
นที่
มี
รายได้
จากแหล่
งท่
องเที่
ยว
ชุ
มชนบ้
านถํ
้
าลอดอ.ปางมะผ้
า จ.แม่
ฮ่
องสอน
1.1
คุ
ณลั
กษณะความพอประมาณ
1.2
คุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล
1.3
คุ
ณลั
กษณะมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
1.4
เงื่
อนไขความรู
้
1.5
เงื่
อนไขคุ
ณธรรม
ผลการวิ
เคราะห์
ความคิ
ดเห็
นประชาชนในชุ
มชนบ้
านถํ
้
าลอด จํ
านวน 42ท่
านที่
สมั
ครใจ
เข้
าร่
วมการวิ
จั
ยโดยวิ
ธี
การสั
มภาษณ์
เป็
นรายบุ
คคลเพื่
อเปิ
ดโอกาสให้
แสดงความคิ
ดเห็
นอย่
างแท้
จริ
ง
ปราศจากการคล้
อยตามความคิ
ดของบุ
คคลอื่
น โดยการวิ
เคราะห์
จากคํ
าตอบที่
ให้
สั
มภาษณ์
และ
ความคิ
ดเห็
นของผู
้
ให้
สั
มภาษณ์
เกี่
ยวกั
บการสร้
างรู
ปแบบการจั
ดการการท่
องเที่
ยวทางวั
ฒนธรรมให้
ยั่
งยื
นตามแนวพระราชดํ
าริ
เศรษฐกิ
จพอเพี
ยง โดยชุ
มชนมี
ส่
วนร่
วม : ชุ
มชนไทใหญ่
บ้
านถํ
้
าลอด
อ.ปางมะผ้
า จ.แม่
ฮ่
องสอนผลการวิ
เคราะห์
แบ่
งออกเป็
นองค์
ประกอบดั
งนี
้
2.1
ความเข้
าใจต่
อปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
2.2
การมี
ส่
วนร่
วมในการจั
ดการท่
องเที่
ยว
2.3
การมี
ส่
วนร่
วมในการวางแผนการท่
องเที่
ยว
2.4
การมี
ส่
วนร่
วมในการอนุ
รั
กษ์
วั
ฒนธรรมไทใหญ่
2.5
การมี
ส่
วนร่
วมในกิ
จกรรมที่
ส่
งเสริ
มวั
ฒนธรรม
2.6
การจั
ดการท่
องเที่
ยวทางวั
ฒนธรรมตามแนวพระราชดํ
าริ
เศรษฐกิ
จ
พอเพี
ยง
1...,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43
45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,...202