nt141 - page 133

126
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขความรู
(ต่
อ)
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
5
4
3
2
1
2.
หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
องมี
ความรู
และเข้
าใจวั
ฒนธรรม
บ้
านถํ
าลอดเป็
นอย่
างดี
3.
ไม่
ชี
นํ
าวิ
ธี
การจั
ดการท่
องเที่
ยวตามแนวทางของตนแต่
ให้
เป็
นแนวทางที่
สอดคล้
องกั
บบริ
บทชุ
มชน
4.
ยอมรั
บความคิ
ดเห็
น และการตั
ดสิ
นใจในการจั
ดการ
ท่
องเที่
ยวของชุ
มชนในท้
องถิ่
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐรั
ฐวิ
สาหกิ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการ และพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
บ้
านถํ
าลอด
ต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรมของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
5
4
3
2
1
1.
หน่
วยงานที่
เข้
ามาช่
วยเหลื
อต้
องไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบ
แฝง
2.
ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
งแก่
ผู
ที่
ศึ
กษาด้
านการท่
องเที่
ยว
3.
ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนในหมู
บ้
านมี
งานทํ
าก่
อนเป็
นกลุ่
แรก
4.
ไม่
มองในเชิ
งธุ
รกิ
จจนเกิ
นไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
ลอดยึ
ดวั
ตถุ
นิ
ยม
องค์
ประกอบที่
3นโยบายต่
อคุ
ณลั
กษณะความพอประมาณ
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐ รั
ฐวิ
สาหกิ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการ และพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
บ้
านถํ
าลอด
ต่
อคุ
ณลั
กษณะความพอประมาณของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
5
4
3
2
1
1.
อนุ
รั
กษ์
ทรั
พยากรสิ่
งแวดล้
อมในชุ
มชนและใช้
ทรั
พยากร
อย่
างคุ
มค่
1...,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132 134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,...202
Powered by FlippingBook