nt141 - page 193
186
องค์
ประกอบที่
4ผู
้
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขความรู
้
(ต่
อ)
ข้
อ
ที่
ข้
อความ
มั
ธยฐาน
ฐานนิ
ยม
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยมกั
บ
มั
ธยฐาน
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
Q3กั
บQ1
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอไทล์
2. สร้
างความรู
้
กั
บเจ้
าหน้
าที่
ใน
สถานประกอบของตนเอง
เรื่
องวั
ฒนธรรมของชุ
มชน
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
3. ให้
ข้
อมู
ลที่
ถู
กต้
องเรื่
อง
วั
ฒนธรรมของหมู
่
บ้
านถํ
้
า
ลอดแก่
นั
กท่
องเที่
ยว
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
องค์
ประกอบที่
4ผู
้
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม
หมายถึ
ง กลุ่
มผู
้
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จภายในหมู
่
บ้
าน
ถํ
้
าลอดหรื
อผู
้
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จจากภายนอกที่
มี
รายได้
จากการใช้
ทรั
พยากรทางการท่
องเที่
ยวของหมู
่
บ้
าน
ถํ
้
าลอดต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรมของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อ
ที่
ข้
อความ
มั
ธยฐาน
ฐานนิ
ยม
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยมกั
บ
มั
ธยฐาน
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
Q3กั
บQ1
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอไทล์
1. มอบรายได้
ส่
วนหนึ
่
งเพื่
อ
พั
ฒนาท้
องถิ่
น
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
2. ไม่
แสวงหารายได้
โดย
เบี
ยดเบี
ยนผู
้
อื่
นและชุ
มชน
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
3. ปฏิ
บั
ติ
ตามกฎระเบี
ยบของ
ชุ
มชนอย่
างเคร่
งครั
ด
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
4. ส่
งเสริ
มการจ้
างงานคนใน
ชุ
มชนเป็
นหลั
ก
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
1...,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192
194,195,196,197,198,199,200,201,202