nt141 - page 189
182
องค์
ประกอบที่
3นโยบายต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐ รั
ฐวิ
สาหกิ
จ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการ และพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
่
บ้
านถํ
้
าลอด
ต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผลของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อ
ที่
ข้
อความ
มั
ธยฐาน
ฐานนิ
ยม
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยมกั
บ
มั
ธยฐาน
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
Q3กั
บQ1
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอไทล์
1. ส่
ง เสริ
มก ารถ่
ายทอด
วั
ฒนธรรมระหว่
างผู
้
สู
งอายุ
และเยาวชน
4.18
4
- 0.18
4.75–3.84
0.91
2. บริ
การรถรั
บ-ส่
ง สาธารณะ
เพื่
ออํ
านวยความสะดวกแก่
นั
กท่
องเที่
ยว
4.96
5
0.04
5.23–4.69
0.54
องค์
ประกอบที่
3นโยบายต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐรั
ฐวิ
สาหกิ
จ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการ และพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
่
บ้
านถํ
้
าลอด
ต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
ของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อ
ที่
ข้
อความ
มั
ธยฐาน
ฐานนิ
ยม
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยมกั
บ
มั
ธยฐาน
ความแตกต่
าง
ระหว่
าง
Q3กั
บQ1
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอไทล์
1. หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องพร้
อม
ให้
คํ
าแนะนํ
าหาก ชุ
มชน
ประสบปั
ญหา
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
2. การพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของ
หมู
่
บ้
านถํ
้
าลอดต้
องมุ่
มเน้
น
สั
งคม เศรษฐกิ
จ และ
สิ่
งแวดล้
อม เป็
นหลั
ก
5.00
5
0.00
5.25–4.75
0.50
3. กํ
าหนดกฎระเบี
ยบที่
มี
ความ
สอดคล้
องกั
บวั
ฒนธรรม
ชุ
มชน
4.96
5
0.04
5.23–4.69
0.54
4. ควบคุ
มสถานประกอบการให้
เกิ
ดความเหมาะสม ภายใต้
กฎระเบี
ยบชุ
มชน
4.92
5
0.08
5.21–4.63
0.58
1...,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188
190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,...202