nt141 - page 149

142
องค์
ประกอบที่
4ผู
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความพอประมาณ
หมายถึ
ง กลุ่
มผู
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
ภายในหมู
บ้
านถํ
าลอดหรื
อผู
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จจากภายนอกที่
มี
รายได้
จากการใช้
ทรั
พยากรทางการ
ท่
องเที่
ยวของหมู
บ้
านถํ
าลอดต่
อคุ
ณลั
กษณะความพอประมาณของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
เหตุ
ผล
5
4
3
2
1
1.
ใช้
ทรั
พยากรในท้
องถิ่
นเพื่
อธุ
รกิ
จของ
อย่
างเหมาะสม
M
2.
ไม่
จั
ดการท่
องเที่
ยวเกิ
นศั
กยภาพของ
หมู
บ้
านถํ
าลอด
M
3.
จั
ดก ารธุ
รกิ
จที่
ส าม ารถ เอื
อต่
ผู
ประกอบการอื่
นๆในท้
องถิ่
M
4.
ไม่
ดํ
าเนิ
นการธุ
รกิ
จแบบผู
กขาด โดยไม่
แบ่
งผู
ประกอบการรายย่
อย
M
องค์
ประกอบที่
4ผู
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล
หมายถึ
งกลุ่
มผู
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จภายใน
หมู
บ้
านถํ
าลอดหรื
อผู
ดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จจากภายนอกที่
มี
รายได้
จากการใช้
ทรั
พยากรทางการท่
องเที่
ยวของ
หมู
บ้
านถํ
าลอดต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผลของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
เหตุ
ผล
5
4
3
2
1
1.
จั
ดการธุ
รกิ
จที่
เหมาะสม ไม่
เบี
ยดเบี
ยน
ผลประโยชน์
ชุ
มชน
M
2.
ไม่
สนั
บสนุ
นชุ
มชนในการนํ
าเสนอ
วั
ฒนธรรมที่
ผิ
ดวั
ตถุ
ประสงค์
M
3.
นํ
าเสนอวั
ฒนธรรมชุ
มชนในการบริ
การ
นั
กท่
องเที่
ยว เช่
นวั
ฒนธรรมอาหารหรื
สิ
นค้
าที่
ระลึ
M
1...,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148 150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,...202
Powered by FlippingBook