nt141 - page 146
139
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขความรู
้
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐรั
ฐวิ
สาหกิ
จ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการและพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
่
บ้
านถํ
้
าลอด
ต่
อเงื่
อนไขความรู
้
ของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
เหตุ
ผล
5
4
3
2
1
1.
ให้
ความรู
้
และคํ
าปรึ
กษาเกี่
ยวกั
บการ
จั
ดการท่
องเที่
ยว
M
2.
หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
องมี
ความรู
้
และ
เข้
าใจวั
ฒนธรรมบ้
านถํ
้
าลอดเป็
นอย่
างดี
M
3.
ไม่
ชี
้
นํ
าวิ
ธี
การจั
ดการท่
องเที่
ยวตาม
แนวทางของตน แต่
ให้
เป็
นแนวทางที่
สอดคล้
องกั
บบริ
บทชุ
มชน
M
4.
ยอมรั
บความคิ
ดเห็
นและการตั
ดสิ
นใจใน
การจั
ดการท่
องเที่
ยวของชุ
มชนใน
ท้
องถิ่
น
M
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม
หมายถึ
งหน่
วยงานภาครั
ฐรั
ฐวิ
สาหกิ
จ
และเอกชนที่
มี
ส่
วนเกี่
ยวข้
องในการจั
ดการ และพั
ฒนาการท่
องเที่
ยวของหมู
่
บ้
านถํ
้
าลอด
ต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรมของหลั
กปรั
ชญาเศรษฐกิ
จพอเพี
ยง
ข้
อที่
ข้
อความ
เห็
นด้
วยกั
บข้
อความ
เหตุ
ผล
5
4
3
2
1
1.
หน่
วยงานที่
เข้
ามาช่
วยเหลื
อต้
องไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบแฝง
M
2.
ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
งแก่
ผู
้
ที่
ศึ
กษา
ด้
านการท่
องเที่
ยว
M
3.
ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนในหมู
่
บ้
านมี
งานทํ
า
ก่
อนเป็
นกลุ่
มแรก
M
4.
ไม่
มองในเชิ
งธุ
รกิ
จจนเกิ
นไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
้
าลอดยึ
ดวั
ตถุ
นิ
ยม
M
1...,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145
147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,...202