bk128 - page 136

199
การฝ
กอบรมสู
งกว
าร
อยละของคะแนนเฉลี่
ยความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนก
อน
เข
ารั
บการฝ
กอบรม
ผลการวิ
เคราะห
เปรี
ยบเที
ยบความแตกต
างของคะแนนความรู
ความสามารถในการจั
รายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนที่
เป
นกลุ
มควบคุ
ก
อนและหลั
งการฝ
กอบรมดั
งมี
รายละเอี
ยดตามตารางดั
งนี้
ตารางที่
14
การเปรี
ยบเที
ยบค
าเฉลี่
ยของคะแนนความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนของกลุ
ควบคุ
มก
อนการฝ
กอบรมและหลั
งการฝ
กอบรม
X
S.D.
t
df
Sig
(2-tailed)
ก
อนฝ
กอบรมกั
บหลั
งฝ
กอบรม
-5.36
1.75
-16.78
29
.00
จากตารางที่
14พบว
าความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนก
อนเข
ารั
บการฝ
กอบรมเปรี
ยบเที
ยบกั
บความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยความสามารถใน
การจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนหลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรมในกลุ
มควบคุ
มพบว
า t เท
ากั
บ -16.78นํ
าไปเที
ยบ
กั
บ t ตารางได
ค
า t ระหว
าง 3.02 – 3.64 แสดงว
า t คํ
านวณ (-16.78) มี
ค
ามากกว
า t ตารางทั้
งสอง
ระดั
บนั
ยสํ
าคั
ญ จึ
ง Sig ที่
.01 มี
นั
ยสํ
าคั
ญ คื
อ ความแปรปรวนแตกต
างอย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
ที่
ระดั
บ .05 และ .01 คื
อ ความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
หลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรมมี
ความ
แปรปรวนแตกต
างจากความสามารถก
อนเข
ารั
บการฝ
กอบรม โดยค
า t เท
ากั
บ -16.78มี
ค
า เป
นลบ
แสดงว
ากลุ
มควบคุ
มมี
ร
อยละของคะแนนเฉลี่
ยความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนหลั
งเข
รั
บการฝ
กอบรมสู
งกว
าร
อยละของคะแนนเฉลี่
ยความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนก
อนเข
รั
บการฝ
กอบรม
ผลการวิ
เคราะห
เปรี
ยบเที
ยบความแตกต
างของคะแนนความรู
ความสามารถในการจั
รายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนระหว
างกลุ
มทดลอง
และกลุ
มควบคุ
มหลั
งการฝ
กอบรมดั
งมี
รายละเอี
ยดตามตารางดั
งนี้
ตารางที่
15
การเปรี
ยบเที
ยบค
าเฉลี่
ยของคะแนนความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนของ
กลุ
มควบคุ
มและกลุ
มทดลองหลั
งการฝ
กอบรม
t
df
Sig
(2-tailed)
กลุ
มทดลองและกลุ
มควบคุ
-12.4
58
.00
1...,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135 137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,...374
Powered by FlippingBook