Page 65 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

ผลการวิ
จั
ย/๕๙
ขั้
นตอนการสู
ขอ เมื่
อฝ
ายชายตกลงใจที่
จะเลื
อกหญิ
งใดให
เป
นแม
ของลู
กแล
วก็
ให
ไปขอ โดยที่
บุ
คคลที่
จะไปสู
ขอหญิ
งจะเป
นใครก็
ได
เช
น พ
อ แม
ญาติ
ผู
ใหญ
หรื
อตั
วผู
ชายเอง และ
การไปสู
ขอไม
ต
องมี
พิ
ธี
อั
นใดทั้
งสิ้
น ซึ่
งหากหญิ
งนั้
นมี
ชายใดกํ
าลั
งเจรจาสู
ขออยู
ห
ามเข
าไปสู
ขอ
หากเขาตกลงกั
นก็
เป
นอั
นยุ
ติ
แต
หากไม
ตกลง เลิ
กกั
นไป จึ
งจะเข
าไปสู
ขอได
ถื
อเป
นมารยาทในการ
ปฏิ
บั
ติ
ที่
ต
องเคร
งครั
ด สํ
าหรั
บฝ
ายหญิ
งหากมี
ชายที่
ดี
ที่
มี
ศาสนามาสู
ขอไม
ควรจะปฏิ
เสธ และเมื่
หญิ
งตกลงใจ สิ่
งที่
จะต
องเจรจาตกลงกั
นต
อไปคื
อเรื่
องมะฮั
๒๔
(เสาวนี
ย
จิ
ตต
หมวด, ๒๕๓๕:
๒๘๐, ๒๘๖)
การนิ
กะหฺ
คื
อ การผู
กนิ
ติ
สั
มพั
นธ
ระหว
างชายหญิ
งเพื่
อเป
นสามี
ภรรยากั
น โดยพิ
ธี
สมรสตามหลั
กการของศาสนาอิ
สลาม (บุ
คอรี
บิ
นรามั
ญ, ๒๕๒๑: ๓๑ อ
างใน เสาวนี
ย
จิ
ตต
หมวด,
๒๕๓๕: ๒๘๖)
การนิ
กะหฺ
จะสมบู
รณ
ต
องประกอบด
วย
(๑) เจ
าบ
าวและเจ
าสาว โดยได
ผ
านการเจรจาตกลงที่
จะนิ
กะหฺ
และกํ
าหนดมะฮั
รกั
แล
ว ซึ่
งโดยปกติ
เจ
าสาวมั
กไม
ได
มาร
วมวงอยู
ในที่
ชุ
มนุ
มนั้
น ไม
ว
าพิ
ธี
จะทํ
ากั
นที่
มั
สยิ
ดหรื
อที่
บ
านก็
ตาม
(๒) วะลี
หรื
อผู
ปกครอง หมายถึ
ง ผู
ชายที่
มี
สิ
ทธิ์
ตามศาสนบั
ญญั
ติ
ในการประกอบ
พิ
ธี
นิ
กะหฺ
ให
แก
เจ
าสาว โดยผู
ที่
จะทํ
าหน
าที่
เป
นวะลี
ให
กั
บเจ
าสาว ได
แก
พ
อ ปู
พี่
ชาย น
องชาย ลุ
(๓) พยาน จะมี
จํ
านวนเท
าไหร
ก็
ได
แต
ที่
จํ
าเป
นต
องมี
คื
อ ๒ คน โดย ๒ คนนี้
ต
อง
เป
นชายมุ
สลิ
มผู
ที่
มี
จิ
ตไม
ฟ
นเฟ
อน ไม
หู
หนวกและตาบอดทั้
ง ๒ ข
าง เป
นผู
ที่
มี
มารยาทและอาชี
พที่
ดี
งาม และไม
ได
อยู
ในฐานะวะลี
(๔) ผู
กล
าวคุ
ฏบ
ะฮฺ
หรื
อคํ
าอบรม (วะลี
กั
บผู
ประกอบพิ
ธี
นิ
กะหฺ
และกล
าวคุ
ฏบ
ะฮฺ
เป
นคนคนเดี
ยวกั
นได
)
(๕) มะฮั
(๖) การกล
าวเสนอและตอบรั
บนิ
กะหฺ
๒๔
มะฮั
ร หมายถึ
ง เงิ
นหรื
อสิ่
งของที่
ฝ
ายชายจะมอบให
แก
ฝ
ายหญิ
ง (ที่
จะเป
นเจ
าสาว) ซึ่
งสิ่
งเหล
านี้
จะ เป
กรรมสิ
ทธิ์
ของหญิ
งโดยเฉพาะ เธอจะนํ
าไปจั
ดการอย
างไรก็
ได
เป
นต
นว
าเก็
บไว
เป
นกรรมสิ
ทธิ์
ส
วนตั
ว มอบให
พ
แม
หรื
อมอบกลั
บคื
นให
ชายหลั
งการแต
งงานฯลฯ