ศึ
กษาประเพณี
การแต
งงานแบบดั้
งเดิ
มของชาวมุ
สลิ
มในจั
งหวั
ดสตู
ล :
กรณี
ศึ
กษา “เบิ
รซั
นดิ
ง”
๓๔
พิ
ธี
การต่
างๆ ตามประเพณี
แต่
งงานก็
หมดสิ
้
นเพี
ยงแค่
นี
้
หลั
งจากนั
้
นก็
เป็
นเรื่
องของสามี
ภรรยาจะ
คิ
ดครองรั
กครองเรื
อนกั
นอย่
างไรที่
ไหนต่
อไป
๙. นิ
กะฮ์
ฆาตี
“แต่
งงานแทน”
แต่
งงานแทนคื
อการที่
เจ้
าบ่
าวไม่
สามารถเข้
าสู
่
พิ
ธี
แต่
งงานได้
ด้
วยตนเอง แต่
มอบหมายให้
ผู
้
หนึ
่
ง
ผู
้
ใดแต่
งงานแทนตน การแต่
งงานแทนนี
้
มี
ในกรณี
ที่
ฝ่
ายชายได้
สู
่
ขอหญิ
งเป็
นการเรี
ยบร้
อยแล้
ว แต่
มี
ความ
จํ
าเป็
นไม่
สามารถมาประกอบพิ
ธี
การแต่
งงานได้
ตามกํ
าหนด เช่
น ตนต้
องไปประกอบพิ
ธี
ฮั
จญ์
ที่
เมื
องมั
ก
กะห์
หรื
ออยู
่
ในระหว่
างธุ
รกิ
จต่
างจั
งหวั
ด ก็
จะมอบหมายด้
วยวาจาต่
อหน้
าสั
กขี
พยานอย่
างน้
อย ๒ คนให้
รั
บรู
้
หรื
อมอบหมายเป็
นหลั
กฐานด้
วยลายลั
กษณ์
อั
กษร โดยระบุ
ว่
าให้
ใครเข้
าพิ
ธี
แตงงานแทนตน ผู
้
เป็
น
ตั
วแทนเข้
าพิ
ธี
แต่
งงานนั
้
น จะเป็
นชายโสดหรื
อชายที่
มรครอบครั
วแล้
วก็
ได้
การประกอบพิ
ธี
ก็
คงปฏิ
บั
ติ
เช่
นเดี
ยวกั
บการแต่
งงานที่
มี
เจ้
าบ่
าวตั
วจริ
งทุ
กประการคื
อ นั
บตั
้
งแต่
ขบวนแห่
เงิ
นหั
วขั
นหมากไปจนจบลง
ด้
วยการจ่
ายค่
าจ้
างประกอบพิ
ธี
แต่
งงานให้
กั
บโต๊
ะอิ
หม่
าม แล้
วเจ้
าบ่
าวเดิ
นทางกลั
บบ้
านของตน มี
แตกต่
าง
ทางการปฏิ
บั
ติ
เพี
ยงเล็
กน้
อยเท่
านั
้
น คื
อ ตอนคํ
ากล่
าวประกอบพิ
ธี
แต่
งงานของโต๊
ะอิ
หม่
าม จะต้
องบอก
กล่
าวให้
ทราบว่
าใครแต่
งงานกั
บใครโดยมี
ใครเป็
นตั
วแทน ฝ่
ายตั
วแทนก็
กล่
าวตอบรั
บว่
าตนเป็
นตั
วแทน
ของใครในการแต่
งงานครั
้
งนี
้
เท่
านั
้
น ขั
้
นตอนของการปฏิ
บั
ติ
อย่
างอื่
นๆ ถ้
าจะมี
บ้
างก็
เพี
ยงการเชิ
ญแกกิ
น
เลี
้
ยงเท่
านั
้
น นอกนั
้
นตั
ดออกหมดหลั
งจากพิ
ธี
แต่
งงานเสร็
จสิ
้
นแล้
ว เจ้
าสาวต้
องถู
กส่
งตั
วไปให้
เจ้
าบ่
าวเพื่
อ
ครองรั
กครองเรื
อนเยี่
ยงสามี
ภรรยาที่
ถู
กต้
องตามประเพณี
ต่
อไป
๑๐. การแต่
งงานของหญิ
งหม้
าย
พิ
ธี
การแต่
งงานที่
กล่
าวมาแล้
วทั
้
งหมด เป็
นการแต่
งงานของชายกั
บหญิ
งโสดเท่
านั
้
น ถ้
าเป็
นหญิ
ง
หม้
ายพิ
ธี
การก็
หดสั
้
นลงไปอี
กและไม่
เอิ
กเกริ
ก ไม่
มี
ขบวนแห่
พิ
ธี
อาจจะกระทํ
ากั
นที่
บ้
านฝ่
ายหญิ
งหรื
อที่
บ้
านโต๊
ะอิ
หม่
ามก็
ได้
เชิ
ญผู
้
ร่
วมพิ
ธี
สั
ก ๕-๖ คนก็
พอ แกงไก่
สั
ก ๑-๒ ตั
ว เลี
้
ยงเป็
นการภายในก่
อนหรื
อ
หลั
งทํ
าพิ
ธี
ประกอบการแต่
งงาน ขั
้
นตอนอื่
นๆ ตั
ดออกไปโดยสิ
้
นเชิ
ง
การแต่
งงานของไทยมุ
สลิ
มภาคใต้
ในปั
จจุ
บั
น
ปั
จจุ
บั
นประเพณี
แต่
งงานของไทยมุ
สลิ
มภาคใต้
เฉพาะส่
วนของธรรมเนี
ยมพื
้
นบ้
านเปลี่
ยนแปลง
ไปจากเดิ
มมาก แต่
ในส่
วนที่
เกี่
ยวข้
องกั
บศาสนบั
ญญั
ติ
ย ั
งยึ
ดถื
อปฏิ
บั
ติ
ต่
อกั
นอย่
างเคร่
งครั
ด
ในการสู
่
ขอ ผู
้
ไปสู
่
ขอคื
อมารดาของชายหรื
อญาติ
ผู
้
ใหญ่
องฝ่
ายชาย ต้
องไปขอกั
บผู
้
ใหญ่
ของฝ่
าย
หญิ
ง พร้
อมกั
บมี
ของไปฝากฝ่
ายหญิ
ง อาจเป็
นขนมหรื
อผลไม้
ก็
ได้
เมื่
อไปถึ
งแล้
วก็
ให้
บอกว่
ามี
ธุ
ระที่
จะขอ
ปรึ
กษาด้
วย แล้
วสอบถามว่
าผู
้
หญิ
ง (คนที่
ต้
องการสู
่
ขอ) มี
คู
่
แล้
วหรื
อย ั
ง มี
ชายใดหมายปองแล้
วหรื
อไม่
ถ้
า
ฝ่
ายหญิ
งตอบว่
าย ั
งไม่
มี
ก็
บอกว่
าต้
องการสู
่
ขอให้
กั
บใคร ฝ่
ายหญิ
งจะไม่
ตอบตกลงในตอนนั
้
น และจะไม่
ตอบรายละเอี
ยดใดๆ แต่
จะขอเวลาปรึ
กษากั
นระหว่
างญาติ
ๆ ประมาณ ๗ วั
น ช่
วงเวลานี
้
ฝ่
ายหญิ
งอาจจะ
สื
บถามรายละเอี
ยดเกี่
ยวกั
บฝ่
ายชาย (หากไม่
รู
้
จั
กกั
นมากพอหรื
อย ั
งรู
้
จั
กไม่
ดี
พอ) แม้
จะรู
้
จั
กกั
นเป็
นอย่
างดี