๔๗๖
๓.๔๗) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๒๖)
๕.๓.๒ สภาวั
ฒนธรรมในภาคตะวั
นออกเฉี
ยงเหนื
อ อยู่
ในระดั
บปานกลาง
(
X
=
๓.๓๘) โดยดาเนิ
นการในระดั
บมาก ๑ รายการ ระดั
บปานกลาง ๔ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ด
ในเรื่
องคณะก รรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง ๕ ภาคี
(
X
= ๓.๖๒) รองลงมาคื
อคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท
(
X
= ๓.๒๙) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยาย
เครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
=
๓.๑๓)
๕.๓.๓ สภาวั
ฒนธรรมในภาคกลาง อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๔๒) โดย
ดาเนิ
นการในระดั
บมาก ๒ รายการ ระดั
บปานกลาง ๓ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง
๕ ภาคี
(
X
=
๓.๖๕) รองลงมาคื
อคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
=
๓.๕๒) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๒๖)
๕.๓.๔ สภาวั
ฒนธรรมในภาคตะวั
นออก อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๒๙) โดย
ดาเนิ
นการในระดั
บมาก ๑ รายการ ระดั
บปานกลาง ๔ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง
๕ ภาคี
(
X
=
๓.๕๓) รองลงมาคื
อคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
=
๓.๔๒) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๐๙)
๕.๓.๕ สภาวั
ฒนธรรมในภาคตะวั
นตก อยู่
ในระดั
บมาก (
X
= ๓.๕๒) โดย
ดาเนิ
นการในระดั
บมาก ๔ รายการ ระดั
บปานกลาง ๑ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง
๕ ภาคี
(
X
=
๓.๖๑) รองลงมาคื
อคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒ นธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
=
๓.๕๗) และคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การส่
งเสริ
มและสนั
บสนุ
นให้
เครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
ก
ต่
างๆ ได้
ประสานเชื่
อมโยงกั
น เพื่
อให้
เกิ
ดพลั
งในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
นได้
อย่
างพร้
อม
เพรี
ยง และไปในทิ
ศทางเดี
ยวกั
น (
X
= ๓.๕๗) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หาร
สภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
น
ได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๓๒)
๕.๓.๖ สภาวั
ฒนธรรมในภาคใต้
อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๓๑) โดยดาเนิ
นการ
ในระดั
บมาก ๑ รายการ ระดั
บปานกลาง ๔ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการ
บริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง ๕ ภาคี
(
X
= ๓.๕๑) รองลงมา
คื
อคณะกรรมการบ ริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
= ๓.๓๖) และ
ดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
ก
ออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๑๗)