๔๗๕
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท
(
X
= ๓.๔๒) และ
ดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
ก
ออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๒๐)
๕.๒ ระดั
บการดาเนิ
นการของคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม จาแนกตามประเภท
สภาวั
ฒนธรรม
๕.๒.๑ สภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ด อยู่
ในระดั
บมาก (
X
= ๓.๖๔) โดยดาเนิ
นการใน
ระดั
บมาก ๔ รายการ และในระดั
บปานกลาง ๑ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
= ๓.๖๖) รองลงมาคื
อ
ธรรมนู
ญของสภาวั
ฒนธรรมยึ
ดหลั
กคุ
ณธรรมจริ
ยธรรม (
X
= ๓.๖๒) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยายเค รื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน
จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๔๘)
๕.๒.๒ สภาวั
ฒนธรรมอาเภอ อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๓๙) โดยดาเนิ
นการใน
ระดั
บมาก ๑ รายการ ระดั
บปานกลาง ๔ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการ
บริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
= ๓.๖๖) รองลงมาคื
อธรรมนู
ญของ
สภาวั
ฒนธรรมยึ
ดหลั
กคุ
ณธรรมจริ
ยธรรม
(
X
=
๓.๔๖) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมมี
การขยา ยเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน
จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๒๔)
๕.๒.๓ สภาวั
ฒนธรรมตาบล อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๑๘) โดยดาเนิ
นการใน
ระดั
บปานกลาง ทุ
กรายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
องคณะ กรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม
ทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
= ๓.๓๖) รองลงมาคื
อธรรมนู
ญของสภาวั
ฒนธรรมยึ
ดหลั
ก
คุ
ณธรรมจริ
ยธรรม (
X
= ๓.๒๘) และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภา
วั
ฒนธรรมมี
การขยายเครื
อข่
ายภาคี
สม าชิ
กออกไปทั้
งแนวตั้
งและแนวนอน จนสามารถถั
กทอกั
นได้
อย่
างแข็
งแรง (
X
= ๓.๐๒)
๕.๒.๔ สภาวั
ฒนธรรมอื่
นๆ อยู่
ในระดั
บปานกลาง (
X
= ๓.๒๖) โดยดาเนิ
นการใน
ระดั
บปานกลาง ทุ
กรายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภ าวั
ฒนธรรม
ทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
= ๓.๓๗) รองลงมาคื
อ คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม
มี
การส่
งเสริ
มและสนั
บสนุ
นให้
เครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กต่
างๆ ได้
ประสานเชื่
อมโยงกั
น เพื่
อให้
เกิ
ดพลั
งใน
การดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
นได้
อย่
างพร้
อมเพรี
ยง แ ละไปในทิ
ศทางเดี
ยวกั
น (
X
= ๓.๓๒)
และดาเนิ
นการน้
อยที่
สุ
ดในเรื่
องคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
าย
ภาคี
สมาชิ
กทั้
ง ๕ ภาคี
(
X
= ๓.๑๑)
๕.๓ ระดั
บการดาเนิ
นการของคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม จาแนกตามภู
มิ
ภาคที่
สภาวั
ฒนธรรมตั้
งอยู่
๕.๓.๑ สภาวั
ฒนธรรมในภาคเหนื
อ อยู่
ในระดั
บ ปานกลาง (
X
= ๓.๓๙) โดย
ดาเนิ
นการในระดั
บมาก ๑ รายการ ระดั
บปานกลาง ๔ รายการ โดยดาเนิ
นการมากที่
สุ
ดในเรื่
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรม ประกอบด้
วย ผู้
แทนเครื
อข่
ายภาคี
สมาชิ
กทั้
ง ๕ ภาคี
(
X
=
๓.๕๙) รองลงมาคื
อคณะกรรมการบริ
หารสภาวั
ฒนธรรมทางานอย่
างจริ
งจั
ง ด้
วยความทุ่
มเท (
X
=