Page 171 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

152
ตารางที่
4.36
จานวนและร้
อยละของการดาเนิ
นงานด้
านว ั
ฒนธรรมที่
เหมาะสมกั
บชุ
มชนในปั
จจุ
บั
ควรเป็
นคนในชุ
มชนหรื
อหน่
วยงานใดเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
การดาเนิ
นงานด้
านวั
ฒนธรรมที่
เหมาะสมกั
บชุ
มชน ในปั
จจุ
บั
คนในชุ
มชนหรื
อหน่
วยงานควรเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
จานวน(70)
ร้
อยละ
- คนในชุ
มชนดาเนิ
นการกั
นเอง
22
31.42
- ร่
วมกั
นดาเนิ
นการทั
งคนในท้
องถิ ่
นและหน่
วยงานในชุ
มชน
17
24.28
- หน่
วยงานในท้
องถิ ่
นในชุ
มชน (อบจ., เทศบาล, อบต.)
เป็
นผู
ดาเนิ
นการ
16
22.85
- หน่
วยงานว ั
ฒนธรรม (ว ั
ฒนธรรมจั
งหว ั
ด/ผู
ประสานงาน
ว ั
ฒนธรรมอาเภอ) เป็
นผู
ดาเนิ
นการ
8
11.42
- สถานศึ
กษาที่
อยู ่
ในชุ
มชนเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
7
9.99
จากตารางที่
4.36
จานวนและร้
อยละของการดาเนิ
นงานด้
านว ั
ฒนธรรมที่
เหมาะสมกั
ชุ
มชนในปั
จจุ
บั
น ควรเป็
นคนในชุ
มชนหรื
อหน่
วยงานใดเป็
นผู
ดาเนิ
นการ เรี
ยงลาดั
บจากมากที่
สุ
ไปหาน้
อยที่
สุ
ด พบว่
า คนในชุ
มชนดาเนิ
นการกั
นเองร้
อยละ 31.42 ร่
วมกั
นดาเนิ
นการทั
งคนใน
ท้
องถิ ่
นและหน่
วยงานในชุ
มชนร้
อยละ 24.28 หน่
วยงานในท้
องถิ ่
นในชุ
มชน (อบจ., เทศบาล, อบต.)
เป็
นผู
ดาเนิ
นการร้
อยละ 22.85 หน่
วยงานด้
านว ั
ฒนธรรม(ว ั
ฒนธรรมจั
งหว ั
ด/ผู
ประสานงาน
ว ั
ฒนธรรมอาเภอ) เป็
นผู
ดาเนิ
นการร้
อยละ 11.42 สถานศึ
กษาที่
อยู ่
ในชุ
มชนเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
ร้
อยละ 9.99
ตารางที่
4.37
จานวนและร้
อยละของการดาเนิ
นงานด้
านว ั
ฒนธรรมที่
เหมาะสมกั
บชุ
มชน ในอนาคต
ควรเป็
นคนในชุ
มชนหรื
อหน่
วยงานใดเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
การดาเนิ
นงานด้
านวั
ฒนธรรมที่
เหมาะสมกั
บชุ
มชน ในอนาคต
คนในชุ
มชนหรื
อหน่
วยงานควรเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
จานวน(66)
ร้
อยละ
- คนในชุ
มชนดาเนิ
นการกั
นเอง
22
33.33
- ร่
วมกั
นดาเนิ
นการทั
งคนในท้
องถิ ่
นและหน่
วยงานในชุ
มชน
19
28.78
- หน่
วยงานในท้
องถิ ่
นในชุ
มชน (อบจ., เทศบาล, อบต.)
เป็
นผู
ดาเนิ
นการ
15
22.72
- หน่
วยงานด้
านว ั
ฒนธรรม (ว ั
ฒนธรรมจั
งหว ั
ด/ผู
ประสานงาน
ว ั
ฒนธรรมอาเภอ) เป็
นผู
ดาเนิ
นการ
7
10.60
- สถานศึ
กษาที่
อยู ่
ในชุ
มชนเป็
นผู
ดาเนิ
นการ
3
4.54