๓๐
๔. แนวคิ
ดเกี
่
ยวกั
บการมี
ส่
วนร่
วม
๑. ความหมายของการมี
ส่
วนร่
วม
เสน่
ห์
จามริ
ก และคณะ (๒๕๒๔. หน้
า ๒๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง
กระบวนการเรี
ยนรู
้
ซึ่
งกั
นและกั
น และยั
งเป็
นพื
้
นฐานสํ
าหรั
บการพั
ฒนาไปสู
่
การปกครองตนเองของท้
องถิ่
น
โดยจุ
ดเริ่
มต้
นของการมี
ส่
วนร่
วมเริ่
มจากการเข้
าร่
วมกิ
จกรรมของแต่
ละคนที่
มี
ประโยชน์
เกี่
ยวข้
องและสนใจ
เป็
นเรื่
องๆ ไป ที่
สํ
าคั
ญคื
อ กิ
จกรรมเหล่
านั
้
นต้
องสั
มพั
นธ์
กั
บความต้
องการของตนเอง
ยุ
วั
ฒน์
วุ
ฒิ
เมธี
(๒๕๒๖. หน้
า ๒๕) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การเปิ
ดโอกาสให้
ประชาชนได้
มี
ส่
วนร่
วมในการคิ
ดริ
เริ่
ม การพิ
จารณาตั
ดสิ
นใจ การร่
วมปฏิ
บั
ติ
และการร่
วมรั
บผิ
ดชอบใน
เรื่
องต่
างๆ อั
นมี
ผลกระทบมาถึ
งประชาชนเอง
ชั
ยอนั
นต์
สมุ
ทวณิ
ช (๒๕๒๗. หน้
า ๒๙) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การที่
ประชาชน
หรื
อชุ
มชนมี
ส่
วนเป็
นเจ้
าของทรั
พยากรที่
มี
อยู
่
ในชุ
มชนร่
วมกั
นมี
ส่
วนร่
วมแบ่
งปั
นทรั
พยากร ซึ่
งจะได้
มากน้
อย
เพี
ยงใดขึ
้
นอยู
่
กั
บการมี
อํ
านาจและสถานภาพทางสั
งคม เศรษฐกิ
จ หรื
อการมี
ความสามารถในการเข้
าถึ
ง
อํ
านาจ การมี
ส่
วนร่
วมจึ
งมี
ความหมายครอบคลุ
มไปทุ
กๆ ส่
วนของชี
วิ
ต กลุ
่
มบุ
คคล ชมรม สมาคม มู
ลนิ
ธิ
และองค์
กรอาสาสมั
ครรู
ปต่
างๆ ให้
เข้
ามามี
ส่
วนร่
วมในการดํ
าเนิ
นงานเรื่
องใดเรื่
องหนึ่
งหรื
อหลายเรื่
องรวมกั
น
วั
นรั
กษ์
มิ่
งมณี
นาคิ
น (๒๕๓๑. หน้
า ๑๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การเข้
าร่
วม
อย่
างแข็
งขั
นและอย่
างเต็
มที่
ของกลุ
่
มบุ
คคลผู
้
มี
ส่
วนไดเสี
ยในทุ
กขั
้
นตอนของโครงการ หรื
องานพั
ฒนาชนบท
โดยเฉพาะอย่
างยิ่
งการมี
ส่
วนร่
วมในอํ
านาจการตั
ดสิ
นใจและหน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบ การมี
ส่
วนร่
วมเข้
าร่
วม
จะเป็
นเครื่
องประกั
นว่
าสิ่
งที่
ผู
้
มี
ส่
วนได้
ส่
วนเสี
ยต้
องการมากที่
สุ
ดนั
้
น จั
กได้
รั
บการตอบสนองและทํ
าให้
มี
ความเป็
นไปได้
มากขึ
้
นว่
าสิ่
งที่
ทํ
าไปนั
้
นจะตรงกั
บความต้
องการแท้
จริ
ง และมั่
นใจมากขึ
้
นว่
าผู
้
เข้
าร่
วมทุ
กคน
จะได้
รั
บประโยชน์
เสมอหน้
ากั
น
ทนงศั
กดิ
์
คุ
้
มไข่
นํ
้
า (๒๕๔๑. หน้
า ๙๓) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง กระบวนการที่
รั
ฐบาลทํ
าการส่
งเสริ
มชั
กนํ
าสนั
บสนุ
น และสร้
างโอกาสให้
ประชาชนในชุ
มชน ทั
้
งในรู
ปส่
วนบุ
คคล กลุ
่
มคน
ชมรม สมาคม มู
ลนิ
ธิ
และองค์
กรอาสาสมั
ครรู
ปแบบต่
างๆ ให้
เข้
ามาส่
วนร่
วมในการดํ
าเนิ
นงานเรื่
องใด
เรื่
องหนึ่
งหรื
อหลายเรื่
องรวมกั
น
ศุ
ภสิ
ทธิ
์
ต๊
ะนา (๒๕๔๘. หน้
า ๑๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การที่
ปั
จเจกบุ
คคล
หรื
อกลุ
่
มคน ได้
ร่
วมมื
อกั
นเพื่
อดํ
าเนิ
นการอย่
างใดอย่
างหนึ่
ง หรื
อหลายอย่
าง เช่
น ร่
วมแสดงความคิ
ดเห็
น
ร่
วมตั
ดสิ
นใจ ร่
วมกํ
าหนดนโยบาย ร่
วมวางแผน ร่
วมปฏิ
บั
ติ
ตามแผน ร่
วมรั
บผิ
ดชอบ ร่
วมติ
ดตาม
ประเมิ
นผล ทั
้
งนี
้
เพื่
อให้
การดํ
าเนิ
นงานองค์
กรนั
้
นๆ สํ
าเร็
จอย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพและบรรลุ
จุ
ดมุ
่
งหมาย
อั
นเดี
ยวกั
น