Page 39 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

๓๐
๔. แนวคิ
ดเกี
ยวกั
บการมี
ส่
วนร่
วม
๑. ความหมายของการมี
ส่
วนร่
วม
เสน่
ห์
จามริ
ก และคณะ (๒๕๒๔. หน้
า ๒๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
กระบวนการเรี
ยนรู
ซึ่
งกั
นและกั
น และยั
งเป็
นพื
นฐานสํ
าหรั
บการพั
ฒนาไปสู
การปกครองตนเองของท้
องถิ่
โดยจุ
ดเริ่
มต้
นของการมี
ส่
วนร่
วมเริ่
มจากการเข้
าร่
วมกิ
จกรรมของแต่
ละคนที่
มี
ประโยชน์
เกี่
ยวข้
องและสนใจ
เป็
นเรื่
องๆ ไป ที่
สํ
าคั
ญคื
อ กิ
จกรรมเหล่
านั
นต้
องสั
มพั
นธ์
กั
บความต้
องการของตนเอง
ยุ
วั
ฒน์
วุ
ฒิ
เมธี
(๒๕๒๖. หน้
า ๒๕) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การเปิ
ดโอกาสให้
ประชาชนได้
มี
ส่
วนร่
วมในการคิ
ดริ
เริ่
ม การพิ
จารณาตั
ดสิ
นใจ การร่
วมปฏิ
บั
ติ
และการร่
วมรั
บผิ
ดชอบใน
เรื่
องต่
างๆ อั
นมี
ผลกระทบมาถึ
งประชาชนเอง
ชั
ยอนั
นต์
สมุ
ทวณิ
ช (๒๕๒๗. หน้
า ๒๙) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การที่
ประชาชน
หรื
อชุ
มชนมี
ส่
วนเป็
นเจ้
าของทรั
พยากรที่
มี
อยู
ในชุ
มชนร่
วมกั
นมี
ส่
วนร่
วมแบ่
งปั
นทรั
พยากร ซึ่
งจะได้
มากน้
อย
เพี
ยงใดขึ
นอยู
กั
บการมี
อํ
านาจและสถานภาพทางสั
งคม เศรษฐกิ
จ หรื
อการมี
ความสามารถในการเข้
าถึ
อํ
านาจ การมี
ส่
วนร่
วมจึ
งมี
ความหมายครอบคลุ
มไปทุ
กๆ ส่
วนของชี
วิ
ต กลุ
มบุ
คคล ชมรม สมาคม มู
ลนิ
ธิ
และองค์
กรอาสาสมั
ครรู
ปต่
างๆ ให้
เข้
ามามี
ส่
วนร่
วมในการดํ
าเนิ
นงานเรื่
องใดเรื่
องหนึ่
งหรื
อหลายเรื่
องรวมกั
วั
นรั
กษ์
มิ่
งมณี
นาคิ
น (๒๕๓๑. หน้
า ๑๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การเข้
าร่
วม
อย่
างแข็
งขั
นและอย่
างเต็
มที่
ของกลุ
มบุ
คคลผู
มี
ส่
วนไดเสี
ยในทุ
กขั
นตอนของโครงการ หรื
องานพั
ฒนาชนบท
โดยเฉพาะอย่
างยิ่
งการมี
ส่
วนร่
วมในอํ
านาจการตั
ดสิ
นใจและหน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบ การมี
ส่
วนร่
วมเข้
าร่
วม
จะเป็
นเครื่
องประกั
นว่
าสิ่
งที่
ผู
มี
ส่
วนได้
ส่
วนเสี
ยต้
องการมากที่
สุ
ดนั
น จั
กได้
รั
บการตอบสนองและทํ
าให้
มี
ความเป็
นไปได้
มากขึ
นว่
าสิ่
งที่
ทํ
าไปนั
นจะตรงกั
บความต้
องการแท้
จริ
ง และมั่
นใจมากขึ
นว่
าผู
เข้
าร่
วมทุ
กคน
จะได้
รั
บประโยชน์
เสมอหน้
ากั
ทนงศั
กดิ
คุ
มไข่
นํ
า (๒๕๔๑. หน้
า ๙๓) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง กระบวนการที่
รั
ฐบาลทํ
าการส่
งเสริ
มชั
กนํ
าสนั
บสนุ
น และสร้
างโอกาสให้
ประชาชนในชุ
มชน ทั
งในรู
ปส่
วนบุ
คคล กลุ
มคน
ชมรม สมาคม มู
ลนิ
ธิ
และองค์
กรอาสาสมั
ครรู
ปแบบต่
างๆ ให้
เข้
ามาส่
วนร่
วมในการดํ
าเนิ
นงานเรื่
องใด
เรื่
องหนึ่
งหรื
อหลายเรื่
องรวมกั
ศุ
ภสิ
ทธิ
ต๊
ะนา (๒๕๔๘. หน้
า ๑๐) กล่
าวว่
า การมี
ส่
วนร่
วม หมายถึ
ง การที่
ปั
จเจกบุ
คคล
หรื
อกลุ
มคน ได้
ร่
วมมื
อกั
นเพื่
อดํ
าเนิ
นการอย่
างใดอย่
างหนึ่
ง หรื
อหลายอย่
าง เช่
น ร่
วมแสดงความคิ
ดเห็
ร่
วมตั
ดสิ
นใจ ร่
วมกํ
าหนดนโยบาย ร่
วมวางแผน ร่
วมปฏิ
บั
ติ
ตามแผน ร่
วมรั
บผิ
ดชอบ ร่
วมติ
ดตาม
ประเมิ
นผล ทั
งนี
เพื่
อให้
การดํ
าเนิ
นงานองค์
กรนั
นๆ สํ
าเร็
จอย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพและบรรลุ
จุ
ดมุ
งหมาย
อั
นเดี
ยวกั