Page 159 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

๑๔๘
ชาวพวนต่
างๆ ทั
งนี
ข้
อมู
ลมุ
มมองของชาวพวนตํ
าบลบ้
านผื
อหากต้
องจั
ดเป็
นกิ
จกรรมทางการ
ท่
องเที
ยว พบว่
ามี
๒ มุ
มมองหลั
กประกอบด้
วยมุ
มมองเชิ
งสนั
บสนุ
นให้
เป็
นกิ
จกรรมทางการ
ท่
องเที
ยวด้
วยเหตุ
ผลว่
าเป็
นส่
วนหนึ
งของฮี
ตสิ
บสองคองสิ
บสี
ของชาวพวนและไม่
กระทบกั
วั
ฒนธรรมดั
งเดิ
ม ขณะที
มุ
มมองเชิ
งห่
วงใยต่
อการจั
ดให้
เป็
นกิ
จกรรมทางการท่
องเที
ยวกลั
บแสดง
เหตุ
ผลว่
าความหมายและจิ
ตวิ
ญญาณของการกํ
าฟ้
าซึ
งมี
มาแต่
เดิ
มจะหายไป
ท้
ายที
สุ
ด ข้
อมู
ลภาคสนามจากพื
นที
การวิ
จั
ยทั
ง ๓ แห่
งทํ
าให้
ทราบว่
าปรากฎการณ์
ประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าในพื
นที
วิ
จั
ยทั
ง ๓ แห่
งเกิ
ดขึ
นจากการรวมตั
วของชาวพวนที
ต้
องการใช้
ประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
เป็
นส่
วนหนึ
งของการแสดงอั
ตลั
กษณ์
พวนขณะที
ในบางพื
นที
ซึ
งงานประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าเลื
อนหายไป
แล้
ว เช่
นที
บ้
านผื
อ การแสดงอั
ตลั
กษณ์
พวนอาจผ่
านประเพณี
อื
นๆ ได้
เช่
น บุ
ญบั
งไฟ บุ
ญข้
าวจี
หรื
องานกฐิ
น ทั
งนี
ประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าที
ยั
งอยู
แตกต่
างกั
นตามบริ
บททางการเมื
อง เศรษฐกิ
จ และ
สั
งคมของแต่
ละพื
นที
เช่
น จํ
านวนระยะเวลาจั
ดงาน การนํ
าเสนอความหมายของประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
ให้
นั
กท่
องเที
ยวได้
ทราบ และประเภทและจํ
านวนกิ
จกรรม โดยร ั
ฐและชมรมไทยพวนในพื
นที
เป็
นผู
มี
บทบาทในการผลั
กดั
นให้
ประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าเป็
นกิ
จกรรมทางการท่
องเที
ยว ซึ
งจะนํ
าไปสู
การอนุ
ร ั
กษ์
วั
ฒนธรรมทางอ้
อม แม้
ว่
าอาจจะต้
องดั
ดแปลงกิ
จกรรมไปบ้
าง
ความเปลี
ยนแปลงของประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าในพื
นที
วิ
จั
ยทั
ง ๓ แห่
งยั
งพบว่
างานประเพณี
บุ
ญกํ
ฟ้
าถู
กขยายสู
การแสดงอั
ตลั
กษณ์
ความเป็
นพวนให้
แก่
นั
กท่
องเที
ยว อี
กทั
งเกิ
ดการช่
วงชิ
งความหมาย
และเกิ
ดความขั
ดแย้
งในการจั
ดงานระหว่
างผู
มี
บทบาทต่
างๆ ในด้
านชื
อเสี
ยงและคะแนนเสี
ยงในการ
เลื
อกตั
งท้
องถิ่
น ตลอดจนเกิ
ดการเปลี
ยนแปลงความหมายและดั
ดแปลงกิ
จกรรมในงานประเพณี
บุ
กํ
าฟ้
าสู
การแต่
งแต้
มสี
สั
นให้
กั
บนั
กท่
องเที
ยวเพื
อสร้
างมู
ลค่
าจากนั
กท่
องเที
ยวอี
กด้
วย
ทั
งนี
อาจสรุ
ปพลวั
ตของประเพณี
บุ
ญกํ
าฟ้
าในบริ
บทการท่
องเที
ยวจากแง่
มุ
มต่
างๆ ดั
งต่
อไปนี
๑. พลวั
ตด้
านการบริ
หารจั
ดการ
ที
ชมรมชาวไทยพวนกั
บอั
ตลั
กษณ์
ความเป็
นพวนเป็
นผู
มี
บทบาทในการฟื
นฟู
ประวั
ติ
ศาสตร์
และวั
ฒนธรรมพวนด้
วยการอธิ
บายว่
าตนเองแตกต่
างจาก
วั
ฒนธรรมหรื
อกลุ
มชาติ
พั
นธุ
อื
นๆ ทั
งด้
านภาษาและวั
ฒนธรรม ขณะที
ชมรมไทยพวนยั
งมี
ความสั
มพั
นธ์
กั
บหน่
วยงานที
เกี
ยวข้
องกั
บการจั
ดงานในรู
ปแบบต่
างๆ ได้
แก่
ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
าง
คนในท้
องถิ่
นกั
บการท่
องเที
ยวแห่
งประเทศไทยโดยเฉพาะที
อํ
าเภอพรหมบุ
รี
ซึ
งพบว่
าในป ั
จจุ
บั
นการ
ท่
องเที
ยวแห่
งประเทศไทยไม่
เข้
ามาช่
วยด้
วยเหตุ
ผลทางการเมื
อง ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างคนใน
ท้
องถิ่
นกั
บหน่
วยราชการระดั
บจั
งหวั
ดและอํ
าเภอที
มั
กจะเป็
นความสั
มพั
นธ์
แบบส่
วนตั
วระหว่
าง
ประธานชมรมไทยพวนกั
บหั
วหน้
าหน่
วยราชการดั
งนั
นช่
วงใดที
ความสั
มพั
นธ์
ไม่
เป็
นไปอย่
างราบรื
จะทํ
าให้
ขาดการสนั
บสนุ
นการจั
ดงานด้
วยเช่
นกั
น ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างคนในท้
องถิ่
นกั
บหน่
วย
ราชการระดั
บท้
องถิ่
นซึ
งพบว่
าไม่
มี
ความราบรื
นทั
งจากป ั
ญหาทางการเทองรวมถึ
งป ั
ญหาการแย่
งกั
จั
ดงาน ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างคนในท้
องถิ่
นกั
บหน่
วยงานอื
นๆ เช่
นวั
ด โรงเรี
ยน และสํ
านั
กงาน
วั
ฒนธรรมที
พบว่
ายั
งคงมี
การสนั
บสนุ
นการจั
ดงานมาโดยตลอด ตลอดจนความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างคน