Page 18 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

๙
๒.๓.๔ หากสื่ อพื้นบ้านนั้ นเข้มแข็งอยู่แล้ว ก็อาจต้องหาทางส่งเสริ มเป็ นระยะๆ เพื่ อ
ป้ องกันความอ่อนแอในวันข้างหน้า
การบริ หารจัดการวัฒนธรรม (กาญจนา แก้วเทพ. ๒๕๕๐ : ๓) หากยึดตาม
ยุทธศาสตร์ การทํางานวัฒนธรรมของกระทรวงวัฒนธรรมจะพบว่า แนวทางการบริ หารจัดการ
วัฒนธรรม มี ๔ แนวทาง ดังนี้
(๑) การอนุรั กษ์วัฒนธรรม คือ การธํารงรักษาตัว “ ต้นฉบับทางวัฒนธรรม” ไม่
ว่าจะเป็ นตัวบุคคล วัตถุ ธรรมเนี ยมประเพณี ให้เหมือนเดิ ม
(๒) การสืบทอดทางวัฒนธรรม ซึ่ งเน้นหนั กการสืบทอดตัวบุคคล ทั้งที่เป็ น
ผู ้ สร้ างและ ผู้ เสพวัฒนธรรม
(๓) การปรับปรน การปรับประยุกต์ทางวัฒนธรรม เพื่อให้สอดรั บกับสถานการณ์
ใหม่ๆ การปรับประยุ กต์อาจจะพิ จารณาได้ ๒ มิติ คือ การปรับตัวสื่ อ / ศิลปวัฒนธรรม เช่น การนํา
เรื่ องราวของละครโทรทัศน์มาแสดงในหนังตะลุง หรื อการปรั บหน้าที่ของวัฒนธรรม เช่น การ
นําเอาโนรามรใช้ในการออกกําลังกายเป็ นโนราบิก
(๔) การส่งเสริ ม เผยแพร่ วัฒนธรรมนั้ น ให้แผ่ขยายออกไปย ังคนกลุ ่มอื่นๆ พื้นที่
อื่นๆ เช่น การนําโปงลางมาแสดงในระดับประเทศ ต่างประเทศ
ทั้งนี้ การเลื อกใช้แต่ละยุทธศาสตร์ นั้ น น่าจะขึ้นอยู ่กับสถานภาพ ของศิลปะ/
วัฒนธรรมพื้นบ้านนั้ นๆ เช่น
- หากวัฒนธรรมนั้น อยู่ในสภาพที่ใกล้จะสูญหาย ก็ต้องอนุรักษ์หรื อสืบทอด
- หากวัฒนธรรมนั้ น ไม่สอดคล้องกับสภาพที่เป็ นจริง ก็ต้องปรับประยุกต์
- หากวัฒนธรรมนั้นเริ่ มผิดเพี้ยนไปจากความหมายดั้ งเดิม ก็ต้องรื้ อฟื้ นความเดิม
ขึ้ นมา
- หากวัฒนธรรมนั้ นสูญสลายไปแล้ว ก็ต้องรื้ อฟื้ นหรือฟื้ นฟูขึ้ นมาใหม่
- หากวัฒนธรรมนั้ นอยู่ในสภาพสมบูรณ์แข็งแรงดี ก็น่าจะส่ งเสริ มเผยแพร่ เป็ น
ต้น
การบริ หารจัดการวัฒนธรรมแบบมีส่ วนร่ วม มีส่ วนประกอบ ๓ ส่วน คือ
(๑) วัฒนธรรม
(๒) การบริ หารจัดการ
(๓) การมีส่ วนร่วม (กาญจนา แก้วเทพ. ๒๕๕๐ : ๑) ดังแผนภาพที่ ๓