st122 - page 66

60
ทุกๆเรื่ อง ไมว าจะเปนเรื่องในทางโลกอาคิ เราะห หรือการดําเนินชี วิตในดุ นยา เปรียบได กับ
อาคาร ทุกชิ้ นสวนของมันจะตองยึดเหนี่ยวซึ่งกันและกัน จึงจะทําใหอาคารนั้นแข็งแรงมั่ นคง
การมอบสวัสดิ การและสังคมสงเคราะห ที่ดี ใหกับสังคมไมไดเปนหน าที่เฉพาะของรัฐบาล
ฝ ายเดียวเทานั้นหากเปนหน าที่ของประชาชนมุสลิมทุ กคนที่ตองลุ กมาใหการปกครอง คุ มครอง
สั งคมตามกําลังความสามารถที่มี อยู ทั้งกําลังใจ กํ าลังกาย หรื อกําลังทรัพย และอื่นๆ โดยในอั ล
กุ รอานมีกฎหมายทางสั งคมที่เสริมสรางสังคมให รักใคร จุนเจือ และค้ําจุนซึ่งกันและกันราวกับว า
เป นครอบครัวเดียวกัน การกําชับใหมุ สลิมทุกคนใหการพยุงสังคมและสงเคราะหชวยเหลือผู ดอย
กวานั้น ไมไดจํากัดใหกระทํ าตอเพียงเพื่อนมนุษยเทานั้นหากแตอิสลามยังไดกํ าชับให มุ สลิมทําดี
และชวยเหลือแมกระทั่งต อสัตวเดรัจฉาน การชวยเหลือครอบครัวยากจนที่เสียชี วิตในการให มี
กองทุ นสวัสดิการซารี กัตมาตีเปนอีกรูปแบบหนึ่งที่มี การบู รณาการหลักศาสนา โดยเฉพาะการ
ชวยเหลือในดานการเงิ นเพื่อเปนสวั สดิการคาใชจายในการจัดการศพของชุมชน ครอบครัวไม เกิด
การระแวงเรื่องค าใชจายที่ต องเตรียม เปนกองทุนที่ดํ าเนินการเองโดยชุมชนและไม ผิดหลั ก
ศาสนา
การมี กองทุนสวั สดิการซารีกั ตมาตีในชุ มชนบานโคะที่ มี การจัดรูปแบบที่ แตกตางกับ
ชุ มชนอื่นนั้น มีการเนนหนั กในเรื่องการส งเสริ มใหเกิดการมีส วนรวมระหว างสมาชิกกองทุ นฯ
สอดคล องกับหลักการอิสลามในเรื่ องของการสงเสริ มใหมี การชวยเหลื อซึ่งกันโดยเฉพาะผูที่ มี
ความเดื อดรอน ดั งนั้ นการช วยเหลือให มี กองทุนสวั สดิ การซารีกั ตมาตี นี้สามารถลดป ญหา
ความเครียดของครอบครัว ทําใหเกิดสุขภาวะดานจิตใจที่ดีขึ้น ไม ตองไปกังวลในเรื่ องคาใชจ ายที่
ต องใชอย างกะทันหันในการจัดการศพของครอบครัวผูเสียชีวิต
5.1.4 พิจารณาจุดออน จุดแข็ง และความสําเร็จจากมุมมองของชุ มชน
กองทุนสวัสดิ การซารีกัตมาตีบานโคะถือวาประสบผลสําเร็จ เนื่ องจากกองทุนมี จุดแข็ง
ดั งนี้ คือ เปนกองทุนที่เริ่มจากการพูดคุยของประชาชนสืบเนื่องจากมีครอบครั วยากจนเสียชีวิ ตใน
ชุมชน เปนกองทุนชวยเหลือจัดการศพที่สอดคล องกับหลักการศาสนาอิสลามดานการชวยเหลือ
ซึ่ งกันและกัน เปนกองทุนที่มีการบูรณาการจากกองทุนสวัสดิ การซารีกัตมาตีของชุมชนขางๆ เปน
กองทุนที่ บริหารเองโดยชุ มชน และไมไดอยู ภายใตการบริหารจัดการของมั สยิด เมื่ อมีสมาชิ ก
กองทุ นเสียชีวิต สมาชิกทุ กคนตองนําเงินนาวัตมาจายใหกั บผู รับผิ ดชอบเก็บเงินนาวั ตของแตละ
พื้นที่พร อมนําสมุดเงินฝากทุกครั้ง กองทุ นไมมีนโยบายไปเก็บเงินนาวัตตามบานเรือนของสมาชิก
เดือนแรกของการเปดรับสมั ครมี ผูที่สนใจมาสมัครเปนสมาชิ กจํานวน 285 รหัส และ
ปจจุบัน (ณ เดือนตุลาคม 2555) มี สมาชิกที่ สมัครเพิ่มขึ้ นเปน 846 รหัส มีเงิ นสวัสดิการคงเหลือ
ในกองทุนทั้งที่เปนเงินสดและเงินฝากธนาคารเพิ่มขึ้ น (เงินสดสํ ารองประมาณ 70,000 บาท และ
เงินฝากธนาคารประมาณ 720,000 กว าบาท) เงินสวัสดิการที่ สมาชิ กจะไดรับจะเพิ่ มขึ้นทุกป ป
แรกที่ดํ าเนินการจะไดเงินสวัสดิการจํ านวน 8,000 บาท และในป 2555 เงินสวัสดิการปรับขึ้ น
เป น 14,000 บาท ตอศพ เพื่อใหการดําเนินการเกิดสภาพคลอง ทางกองทุนมีการจั ดศึกษาดูงาน
มี การพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ เปดโอกาสใหคณะกรรมการพาครอบครัวไปทัศนศึกษาหรื อ
ดู งานพรอมกับสามีได