Page 152 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

๗) ความคิดริเริ่มสร๎ างสรรค์ (Initiative) ผู๎นํ าเป็นเจ๎าแหํงความคิด คือ รู๎ จักคิด ริเริ่ มสร๎างสรรค์
งานให๎ก๎ าวหน๎าอยูํเสมอ
๘) ศรัทธา (Faith) ผู๎นําเป็ นผู๎ที่มีความเชื่ อมั่นในตนเองและเชื่อมั่นในความรู๎ ความสามารถ
ของผู๎อื่น
๙) เทคนิคการทํางาน (Technical Mastery) ผู๎นํ าเป็นผู๎รู๎งานและมีความสามารถแบํงหน๎าที่
รับผิ ดชอบให๎ผู๎รํวมงานได๎ เหมาะสมถูกต๎อง และสามารถประสานงานให๎ผู๎รํวมงานทํางานด๎วยกันได๎อยํางมี
ประสิ ทธิภาพ
๑๐) ทักษะการถํายทอด (Teaching Skill) ผู๎ นําเป็นผู๎สามารถปฏิบัติงานเป็นตัวอยํางแกํผู๎รํ วมงาน
สามารถถํายทอดความรู๎และแนวความคิดให๎กั บผู๎รํวมงานให๎เข๎าใจถึงหลัก และวิธีดําเนินงานได๎เป็นอยํางดี
๑๑) กําลังทางรํางกายและจิตใจ (Physical and Mental Energy) ผู๎นําเป็นผู๎ที่มีความสมบูรณ์
ทั้งทางรํ างกายและจิตใจ
คุณลักษณะของผู้นาชุมชนที่เอื้ออานวยต่ องานพัฒนาชุมชน
คุณลักษณะของผู๎นําชุมชนที่เอื้ออํานวยตํ องานพัฒนาชุมชน ควรจะประกอบด๎วย คุณลักษณะที่
สําคัญ ดังตํ อไปนี้
๑) มีจิตใจมุํงมั่นที่ จะพัฒนา ได๎แกํ ลักษณะของผู๎นําที่มีความกระตื อรือร๎น มานะ บากบั่น กล๎า
เสี่ยง อดทนตํอคําวิพากษ์ วิจารณ์ อดทนตํอการรอคอย ทํ างานอยํางมีเป้าหมาย มีจิตใจและความปรารถนาอยําง
แรงกล๎าที่จะได๎เห็นการเปลี่ยนแปลงตนเอง และสั งคมในทางที่ดีขึ้ น
๒) มีความซื่อตรงตํอหน๎าที่ ได๎แกํ ลั กษณะผู๎นําที่ตั้งใจทํางานในหน๎าที่ตรงไป ตรงมา
ปฏิบัติ ตามกฎระเบียบอยํ างเครํงครัด อุทิ ศเวลาให๎กั บงาน ไมํทุจริตตํอหน๎าที่เพื่อหาประโยชน์ให๎ ตนเองหรือผู๎ อื่น
๓) มีจิตใจเป็นกุศล หรือเป็ นผู๎มีกุศลจิ ต หมายถึง ลักษณะผู๎นําที่ชอบชํ วยเหลือและเอื้ อเฟื้อตํอ
ผู๎อื่ น โดยไมํหวังผลตอบแทน คํานึงถึ งผู๎อื่นเสมอ ให๎ ความสนใจและหํวงใย แบํงปั นและรับใช๎ผู๎อื่ น ตลอดทั้ง
สํวนรวมอยูํ เสมอ
๔) การยอมรับวิทยาการแผนใหมํ หมายถึง ผู๎นําที่มีความโน๎มเอียงในการยอมรับ
ความรู๎ ทักษะ ความคิด วิธีการ เครื่องมือ และผลิตภัณฑ์ใหมํๆ มาปรั บปรุงวิธีการดํารงชีวิตให๎ดีกวําเดิม ทั้งทาง
เศรษฐกิจ สังคม การเมื อง และการปกครอง
การศึกษาภูมิ หลังทางประวัติศาสตร์ กระบวนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรม : กรณีศึกษาชุมชนตลาดสามชุก ๑๒๑