59
3.3.2 ผู
้
ให้
ข้
อมู
ลหลั
กประกอบด้
วยกลุ
่
มผู
้
นาองค์
กรชุ
มชนที่
เป็
นทางการ คื
อ กานั
น
ผู
้
ใหญ่
บ้
าน นายกองค์
การบริ
หารส่
วนจั
งหว ั
ด นายกเทศมนตรี
นายกองค์
การบริ
หารส่
วนตาบล
ประธานสภาว ั
ฒนธรรมจั
งหว ั
ด/อาเภอ/ตาบลโดยแยกจานวนผู
้
ให้
ข้
อมู
ลตามชุ
มชนไทใหญ่
5
ชุ
มชนจานวน 25 คน ได้
ดั
งนี
้
1) ชุ
มชนไทใหญ่
บ้
านต่
อแพ
จานวน 5 คน
2) ชุ
มชนไทใหญ่
บ้
านเมื
องปอน
จานวน 5 คน
3) ชุ
มชนไทใหญ่
บ้
านหมอกจาแป่
จานวน 5 คน
4) ชุ
มชนไทใหญ่
บ้
านปางหมู
จานวน 5 คน
5) ชุ
มชนไทใหญ่
ป๊
อกกาด
จานวน 5 คน
3.3.3 เครื่
องมื
อและวิ
ธี
การที่
ใช้
ในการวิ
จั
ย ได้
ดาเนิ
นการดั
งนี
้
1) เครื่
องมื
อที่
ใช้
ในการวิ
จั
ยขั
้
นนี
้
คื
อแบบสอบถาม(Questionnaires) เพื่
อใช้
สาหรั
บกลุ
่
มผู
้
นาองค์
ชุ
มชนไทใหญ่
ที่
เป็
นทางการ ที่
ผู
้
วิ
จั
ยสร้
างขึ
้
นเองจานวน 1 ชุ
ด โดยกาหนด
ประเด็
นหลั
กในการสอบถามตามกรอบแนวคิ
ดในการวิ
จั
ย ที่
ให้
ผู
้
ให้
ข้
อมู
ลสามารถเลื
อกตอบ
(Check List) ในประเด็
นด้
านการบริ
หารงานว ั
ฒนธรรม การมี
ส่
วนร่
วมของชุ
มชนต่
อกิ
จกรรมทาง
ว ั
ฒนธรรม สอบถามปั
ญหาและข้
อเสนอแนะเกี่
ยวกั
บกระบวนการการธารงรั
กษาอั
ตลั
กษณ์
ทาง
ว ั
ฒนธรรมที่
เหมาะสม ได้
แก่
การดาเนิ
นงานในปั
จจุ
บั
นและอนาคต การถ่
ายทอดความรู
้
ด้
าน
ว ั
ฒนธรรม จากนั
้
นผู
้
วิ
จั
ยตรวจสอบเครื่
องมื
อโดยเสนอผู
้
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
ที่
เชี่
ยวชาญด้
านการวิ
จั
ย
จานวน 3 คนได้
แก่
ศาสตราจารย์
ดร.อนุ
รั
กษ์
ปั
ญญานุ
ว ั
ฒน์
รองศาสตราจารย์
ดร.วี
รศั
กดิ
์
มู
ลคา
รองศาสตราจารย์
อนงค์
ศิ
ริ
วิ
ชาลั
ย และพระภิ
กษุ
ชาวไทใหญ่
ได้
แก่
พระครู
อนุ
ยุ
ติ
สั
งฆกิ
จ และ
ผู
้
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
ด้
านว ั
ฒนธรรมได้
แก่
อาจารย์
สุ
รศั
กดิ
์
ป้
อมทองคาเพื่
อตรวจสอบเชิ
งเนื
้
อหา
2) นาข้
อเสนอแนะของผู
้
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
ไปปรั
บปรุ
งแก้
ไขแบบสอบถามจากนั
้
น
จั
ดทาแบบสอบถามเสนอต่
อที่
ปรึ
กษา แล้
วนาไปใช้
ในการเก็
บข้
อมู
ล
3) ผู
้
วิ
จั
ยใช้
เครื่
องมื
อแบบสอบถาม สาหรั
บกลุ
่
มองค์
กรผู
้
นาชุ
มชนไทใหญ่
ที่
เป็
นทางการ โดยแบบสอบถามแบ่
งออกเป็
น 4 ตอน คื
อ
ตอนที่
1 ข้
อมู
ลพื
้
นฐานส่
วนบุ
คคล ได้
แก่
อายุ
การดารงตาแหน่
ง ภู
มิ
ลาเนาเดิ
ม
ชาติ
พั
นธุ
์
เดิ
ม ลั
กษณะการอยู ่
อาศั
ยในชุ
มชน ระดั
บการศึ
กษา ลั
กษณะของคาถามเป็
นแบบ
เลื
อกตอบ (Check List) จานวน 6 ข้
อ
ตอนที่
2 ข้
อมู
ลด้
านการบริ
หารงานว ั
ฒนธรรมของผู
้
นาชุ
มชนไทใหญ่
เป็
นการ
สอบถามข้
อมู
ลทั ่
วไปที่
เกี่
ยวข้
องกั
บการดาเนิ
นงานด้
านว ั
ฒนธรรม เช่
น การกาหนดแผนงาน