199
ตอนที่
4 สอบถามปั
ญหาและข้
อเสนอแนะเกี่
ยวกั
บการดาเนิ
นงานทางวั
ฒนธรรมที่
เหมาะสม ให้
ทา
เครื่
องหมาย
ลงใน หน้
าข้
อความที่
ตรงกั
บสภาพที่
ปฏิ
บั
ติ
จริ
ง
1. ปั
ญหาที่
เกิ
ดขึ
้
นก่
อนการจั
ดงานกิ
จกรรมทางว ั
ฒนธรรมมี
อะไรบ้
าง (ให้
เรี
ยงลาดั
บจากความสาคั
ญ
5 ลาดั
บโดยเขี
ยนลาดั
บตั
วเลขลงใน )
ชาวบ้
านในชุ
มชนขาดความเข้
าใจว ั
ฒนธรรมดั
้
งเดิ
มของตนเอง
การมี
ส่
วนร่
วมในการวางแผนการจั
ดกิ
จกรรมของชาวบ้
านในชุ
มชน
การไม่
เข้
าร่
วมประชุ
มของกรรมการ
ความขั
ดแย ้
งในคณะกรรมการการจั
ดงาน
งบประมาณในการจั
ดกิ
จกรรมได้
รั
บน้
อย
ความร่
วมมื
อของเจ้
าหน้
าที่
ในหน่
วยงานของตนเอง
ความร่
วมมื
อของหน่
วยงานอื่
นที่
ตั
้
งอยู ่
ภายในชุ
มชน
อื่
น ๆ (ระบุ
).....................................................................................................................
ท่
านมี
แนวทางในการแก้
ปั
ญหาอย่
างไรบ้
าง.........................................................................
………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………....
……………………………………………………………………………………………………....
2. ปั
ญหาที่
เกิ
ดขึ
้
นระหว่
างการจั
ดกิ
จกรรมทางว ั
ฒนธรรมในชุ
มชน (ให้
เรี
ยงลาดั
บความสาคั
ญ
5 ลาดั
บโดยเขี
ยนลาดั
บตั
วเลขลงใน )
การมี
ส่
วนร่
วมของชาวบ้
านในชุ
มชนไทใหญ่
มี
น้
อย
ความร่
วมมื
อของเจ้
าหน้
าที่
ในหน่
วยงานของตนเอง
ความร่
วมมื
อของหน่
วยงานอื่
นที่
ตั
้
งอยู ่
ภายในชุ
มชน
ความขั
ดแย ้
งในคณะกรรมการการจั
ดงาน
การเสพสุ
ราหรื
อของมึ
นเมาระหว่
างการจั
ดกิ
จกรรม
การทะเลาะวิ
วาทระหว่
างการจั
ดกิ
จกรรม
อื่
น ๆ (ระบุ
)...........................................................................................
ท่
านมี
แนวทางในการแก้
ปั
ญหาอย่
างไรบ้
าง.........................................................................
………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………....
……………………………………………………………………………………………………....