Basic HTML Version
125
ตารางที่
4.10
ผลการวิ
เคราะห์
การปรั
บเปลี่
ยนและการธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู ่
ของประเพณี
ปอยส่
างลองด้
านความสั
มพั
นธ์
ของผู
้
มาร่
วมงาน
ความสั
มพั
นธ์
ผู
้
มาร่
วมงานในอดี
ต
การปรั
บเปลี่
ยนในปั
จจุ
บั
น
การธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู
่
- ก า รม า ร่
ว ม ง านไ ม่
มี
ก า ร จ้
า ง
แ ร ง ง านม า ช่
ว ย ในก า ร จั
ด ง าน
ส่
วนมากจะเป็
นความสั
มพั
นธ์
ทาง
สั
ง ค ม แ บ บ เ ค รื
อ ญ า ติ
ถึ
ง แ ม้
ผู
้
ร่
วมงานไม่
มี
ความสั
มพั
นธ์
กั
นทาง
เครื
อญาติ
แต่
ช่
วยเหลื
อกั
นจากความ
ใกล้
ชิ
ด ความศรั
ทธาเป็
นหลั
ก ไม่
หว ั
งสิ ่
งตอบแทน
- การมาร่
วมงานของบางชุ
มชนมี
การจ้
างเหมาแรงงานในลั
กษณะแต่
ละงาน เช่
น จ้
างแม่
ครั
วทาอาหาร
เลี
้
ยงพระ เลี
้
ยงแขก หรื
อจ้
างดนตรี
จ้
างเครื่
องเสี
ยง จ้
างม้
าขี่
หรื
อตะแป
ส่
างลอง จ้
างคนมาบริ
การเสริ
ฟ น
้
า
อาหาร จ้
างทาเครื่
องประกอบขบวน
เป็
นต้
น
- ด้
านความสั
มพั
นธ์
ในระบบเครื
อ
ญาติ
และความช่
วยเหลื
อด้
วยความ
ใกล้
ชิ
ดและศรั
ทธาย ั
งคงอยู ่
แต่
ส่
วน
ใหญ่
ในลั
กษณะนี
้
จะถู
กปรั
บเปลี่
ยน
ด้
วยค่
านิ
ยมของการเลี
ยนแบบ ความ
ฟุ
้
ง เฟ้
อ ความเป็
นน่
า เป็
นตาของ
เจ้
าภาพและพ่
อแม่
ส่
างลอง
- ก่
อนการเริ ่
มงาน ระหว่
างงานและ
เลิ
กงานจะถื
อเป็
นภาระของผู
้
มา
ร่
วมงานช่
วยกั
นเช่
นการเก็
บของทา
ความสะอาดสิ ่
งของเครื่
องใช้
และ
สถานที่
- การช่
วยเหลื
อกั
นจะลดน้
อยลงแต่
จะมี
การมอบหมายงานในลั
กษณะ
เป็
นคาสั ่
ง ประกาศที่
เป็
นทางการ
- ความสั
มพั
นธ์
จากการช่
วยเหลื
อ
อย่
างจริ
งจั
งตลอดการจั
ดงานย ั
งคงมี
อยู ่
แต่
จะมี
เฉพาะในบางกิ
จกรรม
เช่
น การจั
ด เ ตรี
ยมสิ ่
งของ การ
แต่
งตั
วส่
างลองเป็
นต้
น
- กิ
จกรรมการละเล่
นการแสดง เช่
น
ด น ต รี
ลิ
เ ก จ๊
า ด ไ ต ไ ม่
ห ว ั
ง
ค่
าตอบแทนเป็
นเป็
นหลั
ก มาช่
วย
เพื่
อให้
งานครึ
กครื
้
นทาให้
ทุ
กคนมี
ความสุ
ขระหว่
างการจั
ดงาน
- กิ
จกรรมการละเล่
นและการแสดง
มี
การจ้
างนั
กดนตรี
ลิ
เก หรื
อนาการ
แสดงจากภาคกลางมาจั
ดแสดงเช่
น
ลิ
เก การแหล่
จากภาคกลาง การขั
บ
ซอจากเชี
ยงใหม่
- การธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู ่
ด้
าน
การละเล่
นการแสดงของไทใหญ่
ลด
น้
อยลงบางแห่
งไม่
มี
การละเล่
นที่
บ่
ง
บอกถึ
งความเป็
นไทใหญ่
-การเป็
นเจ้
าภาพใหญ่
หลั
งจากเสร็
จ
ง านจ ะได้
รั
บการยกย่
องคนใน
ชุ
มชนเรี
ยกพ่
อส่
างแม่
ส่
างติ
ดตั
วไป
ตลอดชี
วิ
ต
-เจ้
าภาพใหญ่
บางชุ
มชนไม่
ชั
ดเจน
ว่
าเป็
นใคร อาจจะเป็
นคนในชุ
มชน
ที่
มี
ฐ า น ะ ท า ง เ ศ ร ษ ฐ กิ
จ ห รื
อ
ภายนอกชุ
มชน นั
กการเมื
องหรื
อ
ส่
วนราชการที่
ให้
การสนั
บสนุ
น
งบประมาณ
-การเรี
ยกชื่
อพ่
อส่
างแม่
ส่
างย ั
งคงมี
อยู ่
เฉพาะช่
วงเวลาสั
้
นหรื
อระหว่
างปี
ที่
มี
การจั
ดงาน