120
จั
ดขึ
้
นจึ
งขึ
้
นอยู ่
กั
บเจ้
าภาพใหญ่
และพ่
อแม่
ส่
างลอง ส่
วนสถานที่
หรื
อจุ
ดรวมของงานปอยส่
างลอง
ส่
วนมากใช้
ว ั
ดและบ้
านเจ้
าภาพใหญ่
การแจ้
งข่
าวการจั
ดงานใช้
วิ
ธี
การบอกเที
ยนคื
อนาเที
ยนไปให้
ผู
้
ที่
รู
้
จั
กมิ
ตรสหายให้
รู
้
ว่
าจะจั
ดงานเมื่
อใด ที่
ไหนมี
กิ
จกรรมอะไรบ้
าง
2) การปรั
บเปลี่
ยนในปั
จจุ
บั
น
ในปั
จจุ
บั
นการมี
ส่
วนร่
วมต่
อการเตรี
ยมการจั
ดงานร่
วมกั
นระหว่
างชาวบ้
าน
หน่
วยงานราชการ ท้
องถิ ่
น อาเภอ ชมรมในรู
ปคณะกรรมการ ประกอบด้
วยผู
้
แทนภาคราชการ
ท้
องถิ ่
นและมี
ตั
วแทนชาวบ้
านในชุ
มชน และผู
้
มี
ส่
วนร่
วมในงานปอยส่
างลองเพิ ่
มจากอดี
ต ได้
แก่
นั
กธุ
รกิ
จ หั
วหน้
าส่
วนราชการ นั
กการเมื
องท้
องถิ ่
น เช่
น สส./สอบจ./ สท./ สอบต.เป็
นต้
น มี
การ
เตรี
ยมการระหว่
างชุ
มชนหน่
วยงานใช้
การประชุ
มอย่
างเป็
นทางการมากขึ
้
น การจั
ดงานหากส่
วน
ราชการร่
วมเป็
นเจ้
าภาพการแบ่
งงานจะใช้
คาสั ่
งหรื
อหนั
งสื
อราชการมี
คณะกรรมการฝ่
ายต่
าง ๆ ใช้
ระยะเวลาการจั
ดงาน 3-5 ว ั
น มี
การรั
บบริ
จาคอนุ
โมทนาบุ
ญ และเจ้
าภาพมี
ทั
้
งหั
วหน้
าส่
วนราชการ
นั
กการเมื
อง นั
กธุ
รกิ
จ ห้
างร้
าน เอกชนเข้
าร่
วมและสนั
บสนุ
นการงบประมาณ และพ่
อแม่
ส่
างลองจะ
จ่
ายเงิ
นสมทบ สถานที่
หรื
อจุ
ดรวมการจั
ดงานใช้
ว ั
ดและสถานที่
ราชการในอาเภอหรื
อหน่
วยงานใน
ท้
องถิ ่
น การแจ้
งข่
าวการจั
ดงานส่
วนมากจะใช้
วิ
ธี
แจ้
งเป็
นหนั
งสื
อราชการ ประชาสั
มพั
นธ์
จาก
รายการวิ
ทยุ
เสี
ยงตามสายในชุ
มชน ข่
าวท้
องถิ ่
นโทรทั
ศน์
และการออกบั
ตรเชิ
ญ
3) การธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู
่
ของการมี
ส่
วนร่
วมในการเตรี
ยมงานปอยส่
างลอง
การธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู ่
ต่
อการมี
ส่
วนร่
วมในการจั
ดงานปอยส่
างลอง
เป็
นไปในลั
กษณะการมี
ส่
วนร่
วมเตรี
ยมงานระหว่
างชาวบ้
านในชุ
มชน กั
บหน่
วยงานท้
องถิ ่
นเข้
ามามี
ส่
วนร่
วมเพื่
อช่
วยให้
งานสาเร็
จลุ
ล่
วง การกาหนดว ั
นจั
ดงานในแต่
ละปี
จะไม่
กาหนดตายตั
วแต่
จะ
กาหนดไว ้
นานหลายเดื
อนเพื่
อการประชาสั
มพั
นธ์
การธารงรั
กษาเพื่
อการคงอยู ่
ของผู
้
มี
ส่
วนร่
วมการ
จั
ดงานในชุ
มชนย ั
งมี
อยู ่
แต่
จะปรั
บเปลี่
ยนไปตามระบบสั
งคมและการเมื
องที่
อาศั
ยจากฐานเสี
ยง
ชาวบ้
าน มี
การเตรี
ยมการในลั
กษณะการพู
ดคุ
ยไม่
เป็
นทางการย ั
งคงมี
อยู ่
เฉพาะคนในครอบครั
วญาติ
มิ
ตร และในกลุ
่
มระดั
บหั
วหน้
า ส่
วนใหญ่
ใช้
การจั
ดประชุ
มอย่
างเป็
นทางการ การขอความช่
วยเหลื
อ
ให้
ช่
วยงานย ั
งคงมี
อยู ่
เฉพาะจากเจ้
าภาพญาติ
มิ
ตรพ่
อแม่
ส่
างลอง ถ้
าเป็
นหน่
วยงานจะใช้
หนั
งสื
อ
ราชการ มี
การกาหนดจานวนว ั
นจั
ดงานจากการประชุ
มทาความตกลงของคณะกรรมการการจั
ดงาน
ปอยส่
างลอง และกาหนดงบประมาณในการจั
ดงานมี
แผนการสนั
บสนุ
นงบประมาณ ส่
วนด้
าน
สถานที่
รู
ปแบบ รายละเอี
ยดการจั
ดงาน กิ
จกรรมการผลิ
ตใหม่
มั
กเป็
นไปตามโอกาสฐานะของ
งบประมาณที่
ใช้
และมติ
ของคณะกรรมการหรื
อผู
้
มี
บทบาทในการกาหนดสถานที่
วิ
ธี
การบอกเที
ยน
หายไปแต่
มี
การแจ้
งข่
าวแบบไม่
เป็
นทางการในกลุ
่
มญาติ
มิ
ตร จากโทรศั
พท์
จากการบอกต่
อกั
นไป
การผสมผสานกั
บการบอกกล่
าวอย่
างเป็
นทางการ