Page 48 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

๓๙
๔.๒.๖ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการพัฒนารูปแบบการจัดประเพณีออกหวา
และประเพณีแห เทียนเหง
จากผลการพัฒนารูปแบบการจั ดประเพณีออกหวา และประเพณีแหเที ยนเหงเพื่อรองรับการ
ทองเที่ ยวเชิงวัฒนธรรมอําเภอแมสะเรียง โดยคณะผู วิจัยได ออกแบบกิจกรรมในรู ปแบบของลาน
วัฒนธรรม “สื บฮีต สานฮอย ย อนรอยออกหวา” โดยมี ลักษณะของการพัฒนาและจัดกิจกรรมเพื่อ
สงเสริมการทองเที่ยวทางวั ฒนธรรมในภาคกลางวัน ซึ่งมีรูปแบบเป นแหลงการเรียนรู เชิงปฏิบัติ การ
ตามฐานตางๆ เพื่ อถายทอดองคความรู ผ านทักษะปฏิ บั ติ และภาคกลางคื น เปนรู ปแบบการจั ด
นิทรรศการมีชีวิตเพื่อถายทอดเอกลักษณ วิถีชีวิต และความหลากหลายทางวัฒนธรรมผานกิจกรรมใน
ลานการแสดง ลานนิทรรศการ และลานกาดมั้ว
คณะผู วิ จัยไดทํ าการศึกษาประสิ ทธิภาพและประสิทธิผลของการพั ฒนารูปแบบการจั ด
กิจกรรม ศึกษาจากกลุ มตัวอยาง ๓ กลุ มคือ คณะทํางาน ประชาชนเขตเทศบาลตําบลแมสะเรียง
และนักทองเที่ยว การประเมินประสิทธิ ภาพของการจัดกิจกรรม คณะผูวิจัยไดทําการประเมิ นจาก
ประโยชน ที่ได รับจากการจัดกิจกรรมคุมกับงบประมาณ แรงงาน เวลา และความยั่งยืนของกิ จกรรม
โดยใชการสุมแบบบังเอิญในการเก็บข อมูลดวยแบบสอบถามจํานวน ๓๐๐ ชุด ซึ่งคณะผูวิ จัยไดรับ
ขอมูลกลับคื นมาจํานวน ๒๗๔ ชุด คิดเปนรอยละ ๙๑.๓๓
การประเมินประสิทธิ ผลของการจัดกิจกรรม คณะผูวิจัยไดทําการประเมินจากความพึ งพอใจ
ของกลุมตัวอยางทั้ง ๓ กลุม โดยผลการศึกษามีดังตอไปนี้
๑) ขอมูลพื้นฐาน
ผลการสํารวจประสิ ทธิ ภาพและประสิทธิ ผลของการจัดกิจกรรมดวยแบบสอบถามพบว า
ขอมูลพื้นฐานของผูใหขอมูลทั้ง ๓ กลุม พบว าผูใหขอมูลส วนใหญเปนเพศหญิง รอยละ ๕๕.๘๔ และ
เพศชาย รอยละ ๔๔.๑๖ อายุ ของผูตอบแบบสอบถามส วนใหญมีอายุ อยูระหวาง ๔๕ – ๕๔ ป รอยละ
๒๓.๗๒ รองลงมาคือ อายุ ระหวาง ๓๕ – ๔๔ ป รอยละ ๒๐.๔๔ ระดั บการศึกษาของกลุมผู ตอบ
แบบสอบถามสวนใหญระดั บอนุปริ ญญาหรือ ปวส. คิดเป นรอยละ ๓๑.๗๕ รองลงมาคือ มั ธยมศึกษา
ตอนตนรอยละ ๑๗.๕๒ โดยบทบาทสวนใหญของผูใหขอมูลคื อ นักทองเที่ยว คิ ดเปนร อยละ ๗๔.๐๙
ประชาชนทั่วไป รอยละ ๑๕.๖๙ และคณะทํางาน ร อยละ ๙.๑๒ ภูมิลํ าเนาของกลุมตัวอยางอยูนอก
เขตเทศบาลตําบลแมสะเรียง อําเภอแมสะเรียง รอยละ ๗๙.๒๐ และในเขตเทศบาลตําบลแมสะเรี ยง
อําเภอแมสะเรียง รอยละ ๑๕.๓๓ ดังแสดงในตารางที่ ๑
๒) การประเมินประสิทธิภาพของการจัดกิจกรรม
คณะผู วิ จัยได ทําการประเมินจากประโยชนที่ ไดรั บจากการจั ดกิจกรรมกั บงบประมาณ
แรงงาน เวลา และความยั่งยืนของกิจกรรม
กลุมคณะทํางาน
ในการจัดกิ จกรรมประเพณีกลุ มคณะทํางานมีความพึงพอใจในการจัดกิ จกรรม เพราะถือเปน
แหล งเรียนรู ที่ สําคั ญ แตงบประมาณการจัดกิ จกรรมไมเพียงพอจึ งตองไดรั บการสนั บสนุนจาก
หน วยงานตางๆ เพื่ อจั ดกิ จกรรมใหเป นในรูปแบบการมี ส วนร วมจากหนวยงานทุกภาคส วน
นอกจากนั้ นคณะทํางานภายในองค กร คือบุ คลากรและนักศึกษาของวิทยาลั ยชุ มชนแมฮ องสอน