Page 48 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

๓๙
๖. รายได้
และทรั
พย์
สิ
๗. ระยะเวลาในท้
องถิ่
น และสถานภาพการทํ
างาน
นิ
รั
นดร์
จงวุ
ฒิ
เวศย์
(๒๕๒๗. หน้
า ๑๘๓) ได้
กล่
าวถึ
ง ปั
จจั
ยที่
มี
ผลต่
อการมี
ส่
วนร่
วม ได้
แก่
๑. ความศรั
ทธาที่
มี
ต่
อความเชื่
อถื
อบุ
คคลสํ
าคั
ญและสิ่
งศั
กดิ
สิ
ทธิ ์
ทํ
าให้
ประชาชนมี
ส่
วนร่
วม
ในกิ
จกรรมต่
างๆ เช่
น การลงแขก การบํ
าเพ็
ญประโยชน์
๒. ความเกรงใจที่
มี
ต่
อบุ
คคลที่
เคารพนั
บถื
อหรื
อมี
เกี
ยรติ
ยศมี
ตํ
าแหน่
งทํ
าให้
ประชาชน เกิ
ความเกรงใจที่
จะมี
ส่
วนร่
วมด้
วยทั
งๆ ที่
ยั
งไม่
มี
ศรั
ทธาหรื
อความเต็
มใจอย่
างเต็
มเปี่
ยมที่
จะกระทํ
า เช่
ผู
ใหญ่
ออกปากขอแรง ผู
น้
อยก็
ยอม
๓. อํ
านาจบั
งคั
บที่
เกิ
ดจากบุ
คคลที่
มี
อํ
านาจเหนื
อกว่
า ทํ
าให้
ประชาชนถู
กบี
บบั
งคั
บให้
มี
ส่
วน
ร่
วมในการกระทํ
าต่
างๆ เช่
น บี
บบั
งคั
บให้
ทํ
างานเยี่
ยงทาส
กรอบแนวคิ
ดในการวิ
จั
การบริ
หารจั
ดการวั
ฒนธรรม
การมี
ส่
วนร่
วมของชุ
มชน
มั
งคละ