Page 26 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

๑๕
๒.วิธีประสานงานระหว่างสมาชิกในองค์กร
๒.๑ การกํ าหนดสิทธิ ์ และหน้าที่ ขององค์การ เพื่อให้ เกิดความเข้าใจในสิทธิ ์และหน้ าที่
ขององค์การจึงควรกํ าหนดสิทธิ และหน้ าที่ขององค์ การให้ ชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิบัติงานซํ ้ าซ้อนและ
การขัดแย้ งกัน
๒.๒ การแต่งตั ้ งคณะกรรมการผสม เพื่ อให้เกิดความร่วมมื อร่วมใจจากทุกฝ่ าย
๒.๓ การใช้ วิธีการงบประมาณ เพื่อให้ องค์การต่างๆ ปฏิบัติงานตามโครงการและงานที่
รับผิดชอบ ตลอดจนเพื่อป้ องกันการปฏิบัติงานซํ ้ าซ้อน
๖. Reporting หมายถึ ง การรายงานผลการปฏิบัติงานและการประชาสัมพันธ์ของ องค์ การ
ในการบริหารงานนั ้ น ผู้ บริหารจะต้ องดําเนินการตามกระบวนการบริหารเริ่มจากการ วางแผน การ
วางแผน การจัดองค์ การ การบริหารงานบุคคล การสั่งการ การประสานงาน ต่อจากนั ้ นก็เป็ นหน้ าที่
ของผู้ บริหารที่จะต้องติดตามผลว่ า การที่ได้ สั่งการหรื อมอบหมายงาน ให้ แก่ผู้ ร่ วมงานนั ้ น ผลการปฏิบัติงาน
รุ ดหน้ าหรื อไม่เพียงใด มีอุ ปสรรคและข้อขัดข้ องประการใด ผลการปฏิบัติงานสอดคล้ องและประเมิ นผลการ
ปฏิบัติงานของเพื่อนร่วมงานด้ วย และจะได้ เป็ นข้ อมูล ในการรายงานผลการปฏิ บัติงานต่ อผู้ บังคับบัญชา
และประชาสัมพันธ์ให้ หน่วยงานที่เกี่ ยวข้ องด้ วย
๗. Budgeting หมายถึง การบริ หารงบประมาณ ในการบริหารงานนั ้ นผู้ บริหารมี
ภารกิจหน้ าที่เกี่ ยวข้ องกับการบริ หารงบประมาณ มีภารกิจหน้ าที่ที่จะต้ องปฏิบัติ ๒ ขั ้ นตอน คือ ขั ้ นตอน
แรก ได้ แก่ การจัดทํ างบประมาณซึ่งเป็ นการวางแผนล่วงหน้ าในการขอเงินเพื่อจัดซื ้ อหรือจ้ างหรือใช้ จ่าย
และขั ้ นตอนที่สอง ได้แก่ การดําเนินการใช้ เงินเพื่อจัดซื ้ อหรือจ้างตามงบประมาณที่ได้ รับนั ้ น
จากแนวคิดที่ เกี่ยวข้ องกับการบริ หารสามารถสรุปได้ ว่า การบริหารองค์กรให้ ประสบความสําเร็ จ
จะต้ องอาศัยความรู้ ความสามารถของผู้ บริ หารในการบริหารคน บริหารงานและสร้ างบรรยากาศของ
องค์กร ให้ เอื ้ อต่อการปฏิบัติงาน อาศัยทักษะด้ านความคิด ทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ และทักษะด้ าน
เทคนิ คในการปฏิบัติงาน โดยใช้กระบวนการในการบริ หาร ทั ้ งนี ้ การบริ หารบุคลากรของแต่ละ
หน่วยงาน โดยเฉพาะหน่วยงานทางราชการจะต้ องอาศัยระเบี ยบกฎหมายที่เกี่ยวข้ อง
๒ องค์ความรู้ เกี่ ยวกับวัฒนธรรม
ประวัติความเป็ นมาของคําว่าวัฒนธรรม
ประวัติของคําว่าวัฒนธรรมในภาษาอังกฤษนั ้ น หนังสือ Encyclopedia of Social)