Page 359 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

Basic HTML Version

268
รั
กษาความเป็
นดั
งเดิ
มไว้
ให้
มากที่
สุ
ดควบคู
ไปกั
บการเปลี่
ยนแปลงให้
เข้
ากั
บสภาพของสั
งคมใน
ปั
จจุ
บั
น ที่
เต็
มไปด้
วยการแข่
งขั
นในทุ
ก ๆ ด้
าน จนบี
บบั
งคั
บให้
วิ
ถี
การดํ
าเนิ
นชี
วิ
ตต้
องเต็
มไปด้
วย
ความรี
บเร่
ง สอดคล้
องกั
บทฤษฎี
การเปลี่
ยนทางสั
งคมของนั
กสั
งคมวิ
ทยาและมนุ
ษยวิ
ทยา (Popenoe
1993 : 542-544) ที่
กล่
าวว่
า กระบวนการทางวั
ฒนธรรม (Cultural processes) เมื่
อเกิ
ดการค้
นพบ
(Discovery) และมี
การประดิ
ษฐ์
(Invention) จนเกิ
ดเป็
นนวั
ตกรรม (Innovation) ขึ
นในสั
งคม การ
เคลื่
อนไหวทางสั
งคม (Social movement) ทํ
าให้
เกิ
ดการแพร่
กระจายของวั
ฒนธรรม (Cultural
diffusion) จากคนกลุ ่
มหนึ
งหรื
อสั
งคมหนึ
ง ไปสู ่
คนกลุ ่
มอื่
นหรื
อสั
งคมอื่
น สั
งคมที่
รั
บเอานวั
ตกรรมไว้
ใช้
ก็
จะเกิ
ดการเปลี่
ยนแปลงในสั
งคมเกิ
ดขึ
น ดั
งนั
นการพั
ฒนาทางเศรษฐกิ
จ (Economic development)
ทํ
าให้
เกิ
ดความทั
นสมั
ย (Modernization) เพราะมี
การเปลี่
ยนแปลงการผลิ
ตตามแบบดั
งเดิ
มในยุ
สั
งคมเกษตรกรรม (Preindustrial society) ไปสู
การผลิ
ตแบบอุ
ตสาหกรรมและแบบเมื
อง ทํ
าให้
สั
งคม
เกิ
ดการเปลี่
ยนแปลงไปสู
ความเป็
นอุ
ตสาหกรรม (Industrialization) ที่
เปลี่
ยนระบบการผลิ
ตจากการ
ใช้
แรงงานมนุ
ษย์
ไปสู
การใช้
แรงงานจากเครื่
องจั
กรกล ใช้
ระบบการทํ
างานแบบอุ
ตสาหกรรม
2. ความคิ
ดเห็
นของเยาวชนต่
อประเพณี
การแต่
งงาน
2.1 ชาติ
พั
นธุ
เขมร
2.1.1 เปรี
ยบเที
ยบระหว่
างเพศชายและหญิ
งของชาติ
พั
นธุ
เขมร
- ด้
านการเลื
อกคู
ครอง เยาวชนชายและหญิ
งกลุ
มชาติ
พั
นธุ
เขมรทั
งระดั
บช่
วงชั
ที่
4 และอุ
ดมศึ
กษา มี
ความคิ
ดเห็
นต่
อการเลื
อกคู
ครองไม่
แตกต่
างกั
นเป็
นส่
วนมากโดยมี
ความคิ
ดเห็
ว่
าเห็
นด้
วยกั
บประเพณี
การแต่
งงานที่
มี
การเปลี่
ยนแปลงไปจากอดี
ต เพื่
อให้
มี
ความเหมาะสมกั
ปั
จจุ
บั
นมากยิ ่
งขึ
น โดยเฉพาะด้
านการเลื
อกคู
ครอง เยาวชนต้
องการอิ
สระในการเลื
อกคู
ครอง มี
เพี
ยง
บางส่
วนที่
มี
ความคิ
ดเห็
นต่
างกั
น คื
อ การเลื
อกคู
ครองซึ
งในอดี
ตส่
วนใหญ่
แล้
วบิ
ดามารดาเป็
นคนเลื
อก
คู
ครอง หรื
อให้
คํ
าแนะนํ
า แต่
ในปั
จจุ
บั
นชายหนุ
มหญิ
งสาวส่
วนใหญ่
จะเป็
นคนเลื
อกคู
ครองเองตามที่
ตนเองเกิ
ดความรั
กใคร่
ชอบพอกั
นกั
บคนในหมู
บ้
าน หรื
อต่
างจั
งหวั
ด หรื
อจากสถานที่
ทํ
างาน และใน
อดี
ตเมื่
อหนุ
มสาวรั
กกั
นแล้
ว ฝ่
ายชายจะให้
ผู
ใหญ่
หรื
อเถ้
าแก่
ไปสู
ขอกั
บพ่
อแม่
ฝ่
ายหญิ
ง แตกต่
างกั
ปั
จจุ
บั
นชายหญิ
งบางส่
วนเมื่
อรั
กใคร่
ชอบพอกั
นแล้
วมั
กจะใช้
ชี
วิ
ตร่
วมกั
นก่
อนแต่
งงาน อย่
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
ที่
ระดั
บ .05 ซึ
งสอดคล้
องกั
บผลการวิ
จั
ยของจรรยา เรี
ยนไธสง (2545 : 79-80)
ได้
ศึ
กษาความเชื่
อและค่
านิ
ยมต่
อการมี
เพศสั
มพั
นธ์
ก่
อนการแต่
งงานของกลุ
มตั
วอย่
างที่
มี
เพศ อาชี
ระดั
บการศึ
กษา สถานภาพสมรส และวั
ย พบว่
า วั
ยทํ
างานและวั
ยรุ
นในเขตอํ
าเภอเมื
อง จั
งหวั
มหาสารคาม มี
ความคิ
ดเห็
น ความเชื่
อ และค่
านิ
ยมต่
อกามี
เพศสั
มพั
นธ์
ก่
อนการแต่
งงานอยู
ในระดั
ปานกลาง