st122 - page 51

45
นอกจากนี้ คณะกรรมการกองทุนทานหนึ่ง27 ไดพูดถึ งการจัดตั้งกองทุนสวั สดิการซารีกั ต
มาตีบานโคะ ชุมชนได ทําการศึกษารู ปแบบการดําเนินการของกองทุนสวัสดิการซารี กัตมาตีใน
ชุมชนขางๆ คือชุ มชนกําปงนากอ ซึ่งเปนชุมชนที่มีเขตติดต อกับชุมชนพงบือเราะและบานโคะ ซึ่ง
เปนชุมชนแรกในตํ าบลจอเบาะที่ไดจั ดตั้งเปนกองทุนสวัสดิการซารีกั ตมาตี เปนกองทุนที่ดู แล
ครอบครั วสมาชิกที่ เสียชี วิ ต จะมีการมอบเงินสวัสดิ การก อนหนึ่งเพื่ อใหครอบครั วสมาชิ กที่
เสียชีวิตมาใชจายในการจัดการศพ กองทุนนี้จะอยูภายใตการบริหารจัดการของมัสยิ ดในชุมชน
กองทุนสวัสดิ การซารีกัตมาตีบานโคะ จะเด นตรงที่วามีระเบี ยบและขอบั งคับชั ดเจน มี
การประชุมทุกๆสองเดื อนและบริหารกันเองโดยไมไดอยู ภายใตการบริหารของมัสยิดนอกจากนี้
การสัมภาษณเพิ่มเติมคณะกรรมการกองทุนฯ28 เกี่ ยวกับสาเหตุหรื อที่มาของการเริ่ มมีกองทุน
สวัสดิการสวั สดิการซารีกัตมาตี ของชุมชนเพื่อดูแลสวัสดิการคาใช จ ายในการจัดการศพให กับ
สมาชิกในชุมชนนั้น ชุมชนมีมติเห็ นชอบใหมี กองทุนฯ โดยมีการเปดรับสมัครสมาชิ กครั้งแรกโดย
สมาชิกที่มาสมัครตองเปนบุคคลที่ อาศัยอยูในเขตตําบลจอเบาะและชุ มชนใกลเคียง หลังจากมี
การเปดรับสมัครมีผู ที่สนใจมาสมัครจํานวน 285 รหั ส (ภายใน 1 รหัส จะครอบคลุมสมาชิ กทั้ง
ครอบครั ว ยกเวนเมื่อสมาชิกท านใดที่มี อายุ 31 ป บริ บูรณหรื อแตงงานแลวตองสมั ครและแยก
รหั สสมาชิกใหม) นอกจากนั้นยังมี การพูดคุ ยทําการประชุมถึงการแบงงาน ระเบียบข อบั งคับของ
กองทุ นฯ และแบงโซนพื้นที่รั บผิดชอบ
ดังนั้น ต นกําเนิดหรือการมี ขึ้นของกองทุนสวั สดิการซารีกั ตมาตีบานโคะ เริ่มจากการ
พูดคุ ยกับสมาชิกในชุมชนจํานวน 31 คน เพื่อหาทางออกสําหรับคนยากจนที่เสียชีวิตและไมมีเงิ น
ใชจายในการจัดการศพวาควรหาทางออกโดยการจัดตั้งกองทุนฯ นอกจากนั้น เปนการบูรณาการ
จากหลั กการศาสนาอิสลามวาด วยการชวยเหลือซึ่ งกันและกัน ชวยเหลือผูตกทุ กขไดยาก และตน
กํ าเนิดอีกทางหนึ่ง เปนการบูรณาการจากกองทุนสวัสดิ การซารีกัตมาตีของชุมชนกําปงนากอที่ อยู
ภายใตการบริหารของมัสยิ ด สู “กองทุนสวัสดิการซารี กัตมาตีบ านโคะ”ที่มีการบริหารเองโดย
ชุมชน
4.3 การดําเนินการและพัฒนาการของกองทุนสวัสดิการซารีกัตมาตีบานโคะ
การดําเนิ นการของกองทุ นสวัสดิ การซารี กั ตมาตี บานโคะ ในระยะแรกจะมี การ
ดํ าเนินการในเรื่องการจัดเก็บเงินนาวัตโดยทางคณะกรรมการกองทุนฯ จะตองไปเก็บเงินนาวั ต
ตามบานเรือนของสมาชิก แต จะไมมีการหั กคาเปอรเซ็นต เพราะทางคณะกรรมการตั้งใจวาจะ
ทํางานโดยจิตอาสาจริงๆ สวนรูปแบบของการบริหารของกองทุนสวัสดิการซารี กัตมาตีบานโคะ
จะไมอยู ภายใตการบริหารของมั สยิด มีการคัดเลือกและแต งตั้งคณะกรรมการที่ครอบคลุ มทุก
พื้นที่ในหมูบานหลังจากมีการจัดตั้ งเปนกองทุนแลวคณะกรรมการมีการประชุมเพื่อรางระเบียบ
27 นายเจ ะอาลี ลีอาแด. คณะกรรมการกองทุนฯ. บานโคะ. สัมภาษณ , 14 กันยายน 2555.
28 นายซายู ตี มะแด. คณะกรรมการกองทุนฯ. มัสยิดเราฎอตุลญันนะห. สัมภาษณ , 14 กันยายน 2555.