Page 197 - งานวิจัย - www.culture.go.th/research

175
เช่น เทศบาล องค์การบริหารส่ วนตาบล สานักงานว ัฒนธรรมจังหว ัด ตลอดถึงองค์ การบริหารส่ วน
จังหว ัดควรสนับสนุนให้ชุ มชนจัดตั้ งศูนย์ ประสานงานไทใหญ่ในชุ มชนไทใหญ่ ทุกแห่ ง เพื่อเป็ น
แหล่งรวบรวมข้อมูลอัตลักษณ์ทางว ัฒนธรรมของชุมชนไทใหญ่ และควรเป็ นศูนย์ไทใหญ่ที่ เกิดจาก
การคิดร่ วมกันระหว่างภาคีหลักภายในชุ มชนไทใหญ่ ตลอดจนเป็ นศูนย์กลางของการประสานงาน
การจัดกิจกรรม ข้อมูลของชุมชน และจัดให้มีการประชาสัมพันธ์ และสื่ อสารแก่ชาวไทใหญ่และคน
ทั ่วไปอย่างต่อเนื่อง
2. จากการศึกษาด้านอัตลักษณ์ ทางว ัฒนธรรมของชุ มชนไทใหญ่ พบว่ า ในชุมชน
ไทใหญ่ ทุกแห่ งมีภูมิปัญญาในสาขาต่ าง ๆ แทรกตัวอยู ่ในชุ มชนแทบทุกแห่ ง ภูมิปัญญาเหล่ านั้ น
มีคณู ปการที่สามารถสร้ างความเข้มแข็งของชุ มชนไทใหญ่ในภาพรวมได้ หน่วยงานทั้งภายในและ
ภายนอกชุ มชนที่ลงไปปฏิ บัติ งานในชุ มชนไทใหญ่ เช่ น สานักงานว ัฒนธรรมจังหว ัด องค์ การ
บริหารส่ วนจังหว ัด และภาคีด้านว ัฒนธรรมภายในชุ มชนไทใหญ่ หน่วยงานดังกล่าวควรร่ วมกันจัด
ให้มีการถ่ายทอดองค์ ความรู้ที่ มีอยู ่ในชุ มชนไทใหญ่ จากกระบวนการมีส่ วนร่ วมเพื่อให้ เกิ ดการ
ทบทวนองค์ความรู้ ประสบการณ์ของภูมิปัญญาด้านต่าง ๆ ตลอดถึ งร่ วมกันสนับสนุนให้เกิดการจัด
กิจกรรมฟื้ นฟูอัตลักษณ์ ทางว ัฒนธรรมของชาวไทใหญ่ให้สามารถประยุกต์ระหว่างวิถีชี วิตดั้ งเดิ ม
กับวิถีชี วิตในปั จจุ บันอย่างผสมกลมกลืน
3. จากผลการศึกษาในการธารงรักษาอัตลักษณ์ ทางว ัฒนธรรมไทใหญ่นั้ น เห็ นได้ว่า
ความร่ วมมื อหรื อการมีส่ วนร่ วมการบุ คคล หน่วยงานภายในชุมชนไทใหญ่ที่รั บผิดชอบในเชิ งการ
บริหารจัดการ เช่ น เทศบาล องค์การบริ หารส่ วนตาบล องค์การบริ หารส่ วนจังหว ัด ควรกาหนดเรื่ อง
การธารงรักษาอั ตลักษณ์ ทางว ัฒนธรรมเป็ นวาระสาคัญของแผนการบริ หารจัดการอย่างเป็ น
รูปธรรม ให้ ชาวบ้านในชุ มชนไทใหญ่มีส่ วนร่ วมในการบริ หารจัดการในทุ กมิติ ตั้ งแต่การร่ วมคิด
ร่วมวางแผน การกาหนดแนวทางโครงการ กิ จกรรมด้านว ัฒนธรรม เพื่อป้ องกันความขัดแย ้ง ความ
ไม่เข้าใจ และร่วมกั นตัดสินวิ นิจฉัยในประเด็นที่อาจจะเกิดขึ้ นจากการคิดสร้ างกิจกรรมใหม่ที่ อาจ
ไม่ตรงกับความเป็ นอัตลักษณ์ทางว ัฒนธรรมดั้ งเดิมของชุ มชนไทใหญ่
4. จากการศึกษาพบว่า กลไกที่ สาคัญในการรวมพลังให้เกิ ดการขับเคลื่ อนให้เกิ ด
เครื อข่ายทางว ัฒนธรรมที่ไม่ เป็ นทางการขึ้ นในชุ มชนไทใหญ่ ประกอบด้วยคนทุ กกลุ่ มตั้งแต่เด็ ก
และเยาวชน ผู้ อาวุโส ผู ้ใหญ่ทุ กว ัย พระภิ กษุ และภูมิปั ญญาที่อยู ่ภายในชุ มชนไทใหญ่ ดังนั้ นควร
ร่วมกันผลักดันเป็ นเครือข่าย เพื่อให้เกิดการพลังในการแลกเปลี่ยนเรี ยนรู้ และเกิดความสัมพันธ์อัน
ดีภายในชุ มชนไทใหญ่ เพื่อลดช่ องว่างระหว่ างว ัย ระหว่างครอบครั ว ซึ่ งจะส่ งผลต่อการธารง
รักษาอัตลักษณ์ทางว ัฒนธรรมอย่างย ั ่งยืนต่อไป