๖
ทั
้
งหมด ๙ อํ
าเภอ ในจั
งหวั
ดสุ
โขทั
ย ส่
วนอํ
าเภออื่
นๆ ไม่
มี
การละเล่
นมั
งคละในพื
้
นที่
โดยเลื
อกศึ
กษาการ
แสดงมั
งคละในตํ
าบลกกแรต อํ
าเภอกงไกรลาศ จั
งหวั
ดสุ
โขทั
ย
๓.๒ ขอบเขตระยะเวลา
ระยะเวลาที่
ใช้
ในการวิ
จั
ยตั
้
งแต่
๑ กุ
มภาพั
นธ์
–
๓๐ กั
นยายน ๒๕๕๑ รวมระยะเวลา ๘ เดื
อน
ประโยชน์
ที
่
คาดว่
าจะได้
รั
บ
๑. ศิ
ลปะการแสดงมั
งคละตํ
าบลกกแรต อํ
าเภอกงไกรลาศ จั
งหวั
ดสุ
โขทั
ย ได้
รวบรวมอย่
างเป็
น
ระบบ
๒. เอกสารศิ
ลปะการแสดงมั
งคละตํ
าบลกกแรต อํ
าเภอกงไกรลาศ จั
งหวั
ดสุ
โขทั
ย สามารถเป็
น
ข้
อมู
ลในการส่
งเสริ
มพั
ฒนา อนุ
รั
กษ์
และมี
การสื
บทอดภู
มิ
ปั
ญญาท้
องถิ่
น
๓. มี
เอกสารประกอบการศึ
กษา เรี
ยนรู
้
ถ่
ายทอดภู
มิ
ปั
ญญาท้
องถิ่
นการแสดงในชุ
มชน เพื่
อ
ส่
งเสริ
มให้
นั
กเรี
ยน นั
กศึ
กษา ประชาชนในท้
องถิ่
น และนั
กท่
องเที่
ยวได้
ศึ
กษาหาความรู
้
๔. ภู
มิ
ปั
ญญาท้
องถิ่
นด้
านการแสดงมั
งคละได้
รั
บการส่
งเสริ
ม ฟื
้
นฟู
ได้
มี
การอนุ
รั
กษ์
และสื
บทอด
ให้
คงอยู
่
๕. กระตุ
้
นให้
ประชาชนในชุ
มชน มี
ความภาคภู
มิ
ใจ เกิ
ดความรั
ก และหวงแหนในภู
มิ
ปั
ญญา
ท้
องถิ่
นของตนเอง ให้
ความร่
วมมื
อในการส่
งเสริ
ม ฟื
้
นฟู
และอนุ
รั
กษ์
ซึ่
งเป็
นกลไกสร้
างความเข้
มแข็
งใน
ครอบครั
วและชุ
มชน เป็
นการแก้
ไขปั
ญหาของรั
ฐ ที่
มุ
่
งใช้
มิ
ติ
ทางวั
ฒนธรรมเป็
นทุ
นในการเพิ่
มมู
ลค่
าทา
เศรษฐกิ
จเพื่
อแก้
ไขปั
ญหาสั
งคม
๖. ผู
้
นํ
าท้
องถิ่
น ส่
วนราชการ หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องสามารถนํ
าไปใช้
เป็
นข้
อมู
ลประกอบการ
ตั
ดสิ
นใจในการบริ
หารจั
ดการชุ
มชน และในการส่
งเสริ
มพั
ฒนา อนุ
รั
กษ์
และมี
การสื
บทอดศิ
ลปะการแสดง
นิ
ยามศั
พท์
เฉพาะ
สภาพการบริ
หารจั
ดการวั
ฒนธรรมแบบมี
ส่
วนร่
วมของชุ
มชน หมายถึ
ง สภาพดั่
งเดิ
มและความ
เป็
นมาในการจั
ดการ ที่
ทุ
กภาคส่
วนได้
มี
โอกาสเข้
าไปจั
ดการและมี
ส่
วนร่
วม
ในเรื่
องวั
ฒนธรรมของชุ
มชนนั
้
นๆ
โดยเฉพาะการแสดงมั
งคละที่
ได้
มี
ส่
วนร่
วมการวางแผน ร่
วมลงมื
อปฏิ
บั
ติ
ร่
วมตรวจสอบ ร่
วมประเมิ
นผล
ร่
วมแก้
ไข ร่
วมปรั
บปรุ
ง และร่
วมได้
รั
บผลประโยชน์
รู
ปแบบการบริ
หารจั
ดการวั
ฒนธรรมแบบมี
ส่
วนร่
วมของชุ
มชน
หมายถึ
ง รู
ปแบบดั่
งเดิ
มที่
มี
ส่
วน
ร่
วมในเรื่
องวั
ฒนธรรมของชุ
มชนนั
้
นๆ ที่
สะท้
อนภู
มิ
ปั
ญญาในการร่
วมกั
นที่
ได้
มี
ส่
วนร่
วมการวางแผน ร่
วมลง
มื
อปฏิ
บั
ติ
ร่
วมตรวจสอบ ร่
วมประเมิ
นผล ร่
วมแก้
ไข ร่
วมปรั
บปรุ
ง และร่
วมได้
รั
บผลประโยชน์
รวมถึ
ง
รู
ปแบบการพั
ฒนางานวั
ฒนธรรมโดยเฉพาะการแสดงมั
งคละจากอดี
ตถึ
งปั
จจุ
บั
น ตลอดจนบริ
หารจั
ดการ